24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı KHK'yagöre taşeron personelin kadroya geçişinde 4 Aralık 2017 tarihi esas alınacak. 

KHK'da, kadroya geçiş için bir hizmet süresi öngörülmemiştir. Yani 4 aralık 2017 tarihi itibariyle çalışmak yeterli görülmüştür.

Bu tarihte askerde, doğum izninde veya sağlık raporundan dolayı istirahatli olanlar da kadroya geçişten yararlanacak.

Kadroya geçecek olan taşeron personel için sınavı, kendi kurumları yapacak. Daha önce medyada yer alan haberlerde, sınavın merkezi olarak yaptırılabileceği belirtilmişti. Medyadaki bu haberler doğru çıkmamıştır.

Diğer taraftan KİT'lerdeki tüm taşeron personel kadroya geçirilmedi. Sadece şu KİT'ler için düzenleme yer almıştır:

AOÇ, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi, Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı, Ereğli Kömür Havzası A.B.B.Y. Sandığı, Kalkınma Ajansları, Kanunla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, Akaryakıt İkmal ve NATO Pol, Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri, Spor Toto Teşkilat Başkanlığı, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu başkanlığı, Yatırım İzleme ve KJoordinasyon başkanlığı... Diğer KİT'ler kapsama alınmamıştır.

Özel güvenlik görevlileri de kadroya geçecektir. Ancak bunlar 5188 sayılı Kanuna tabi olmaya devam edecektir.

Yanınlanan KHK incelendiğinde ayrıntılı olarak görülebilir. 

KHK/696 Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

kaynak: memurlar.net