30 Gün Rapor Nedeniyle Sözleşmesi Feshedilen Öğretmenlerin Sözleşmeleri Yenilenmelidir

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin toplamda 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesinin feshedilip feshedilemeyeceği konusunda; Danıştay İdari Dava Daireleri, 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 10. maddesindeki "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir." hükmü ile Sözleşmeli Öğretmenlerin Hizmet Sözleşmesinin "Personelin izin hakları" başlıklı 11. maddesi (b) bendindeki "b) Hastalık İzni: Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için, yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli izin verilebilir. Hastalık sebebi ile sosyal sigortalar kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı personelin ücretinden düşülür" hükümler hakkında yürütmeyi durdurma kararı vermiş ve Devlet Personel Başkanlığının 4/B'li personelden gelen sık sorulan sorulara verdiği cevaplarında "Soru 6: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin 30 günü aşan rapor alması halinde sözleşmesi feshedilir mi?