Üniversitelerin, görevde yükselme kapsamında, yönetmelikte yer alan başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunulabileceği hükmünü yanlış yorumlamalarına Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve Devlet Personel Başkanlığı (DPB) nihai noktayı koydu.

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde yer alan, “İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir” hükmü, adayların farklı birimlerdeki aynı unvanlı kadroların tümüne başvuramayacakları, sadece tek bir kadroya başvurulabilecekleri şeklinde anlaşılmakta ve uygulanmaktaydı.

Devlet Personel Başkanlığı, YÖK’e verdiği görüşte, adayların duyuruda belirtilen kadrolardan farklı birimlerde olsalar bile başvuru şartlarını taşıdığı birden fazla aynı unvanlı kadroya müracaat etmesinin mümkün olduğu yönünde mütalaada bulundu.

Bir üniversiteye verilen görüşte ise, konu daha da ayrıntılandırılarak, “Adayların farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için ancak birim ayrımı gözetmeksizin başvuruda bulunabilecekleri; örneğin bir personelin aynı kurumsal ilanda şef kadrosuna başvurmuşken uzman kadrosuna da başvurmasının mümkün olmadığı, fakat şef kadrosuna başvurduğunda da ilan edilmiş tüm birimlerdeki atanma şartlarını taşıdığı şef kadrolarına başvuruda bulunmuş sayılması gerektiği mütalaa edilmiştir” denildi. 

DPB'nin yazısı için tıklayınız

YÖK'ün yazısı için tıklayınız