4.TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNİN DEĞERLENDİRİLDİĞİ TOPLANTIDA MEMUR-SEN ANKARA İLBAŞKANI KIR:"ÜLKEMİZİN HUZURU ÇIKARIMIZA TERCİH EDİLMİŞTİR."

            Eğitim-Bir-Sen Ankara 1 No'lu Şube başkanlığında  Memur-Sen'e bağlı sendikaların Ankara Şube Başkanlarının katılımıyla 4.Dönem Toplu Sözleşme sürecinin  değerlendirilmesi amacıyla bir toplantı düzenlenmiştir. Toplantıda şube başkanlarının değerlendirmelerinden sonra  konuşan Memur-Sen Ankara İl Başkanı Mustafa Kır: Bilindiği üzere toplu sözleşme masasının Yetkili Konfederasyonu Memur-Sen  1 Ağustos 2017 günü başlayan,   2018 ve 2019 yıllarını kapsayacak olan  4. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini yüzdelik zammın dışında; Taban Aylığa zam,Refah Payı ve Enflasyon farkı gibi hususları gözeten, çalışanların ve emeklilerin vergi kesintisi kaynaklı maaş kayıpları ile vergi mağduriyetlerinin azaltılmasını öngören bir yaklaşımla kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık %16.60, iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren kamu emekçisi ve emeklisinin de yüzünü güldürmek için üç alternatifli bir teklifle masaya oturmuştur.
             14 Ağustos tarihinde Kamu İşveren Heyeti teklifini 2018 için 3+3 ve 2019 için 3+3 olarak açıklamış, Kamu İşveren Heyetinin teklifine karşılık Emek hareketinin temsilcisi Memur-Sen' de  “Bu Teklife Kapalıyız” tepkisini gösterdikten sonra  “Cebimiz de kapımız da açık, yeni bir teklif bekliyoruz” mesajını vererek o günkü oturumu sonlandırmıştır.

            Buna rağmen  daha iyi bir sonuç elde etmek amacıyla hükümetin yeni vereceği teklifle yetinilmemiş hükümet yetkilileri, Sayın Başbakan ve Sayın Cumhurbaşkanı ile görüşmeler yapılmış diğer taraftan  Memur sen'e bağlı sendikaların genel başkanları ve memur-Sen il Başkanları ile de  istişari  mahiyette toplantılar sürdürülmüştür.

            Müzakere sürecinin son günü olan 21 Ağustos’ta Kamu İşveren Heyeti yeni teklifini 2018 için 3,5 + 3,5, 2019 için 4+5 olarak revize etmiştir. Ancak  Emek hareketinin temsilcisi Memur-Sen  Memur-Sen'e bağlı sendika genel başkanları ile  yapılan istişareler sonucunda bu teklifi de “Müzakere edilebilir ancak  imza için yetmez" diyerek geri çevirmiş, sunulan teklifin bir miktar daha artırılmaması durumunda imza atılmayacağı kesin olarak ifade edilmiştir. Son gece mutabakatsızlığın netleştiği bir anda Kamu işvereni tarafından 2018 Yılı için 4 + 3,5, 2019 için 4+5 olarak yeni bir olumlu adım atılması ile birlikte uzlaşma sağlanmıştır.

             Elbette  Memur-Sen'in 4.Toplu Sözleşme masasına götürdüğü teklifler ile uzlaşmaya varılan sonuç hakkında müspet veya menfi anlamda değerlendirme yapmak mümkündür. Hangi yetkili sendika tekliflerinin tamamının veya tamamına yakınının karşılanmasını istemez ki? Elbette hedeflenen sonuca ulaşmak için en son dakikaya kadar mücadele edilmiştir.

            Ancak 15 Temmuz kalkışmasını  yaşamış  içeriden ve dışarıdan hem ekonomik hem de  sosyal açıdan kuşatılmaya çalışılan  bir ülke de  verilebilecek en son nokta gösterildikten sonra  gerekli istişareler yapılarak  uzlaşmaya varılmıştır. Dedi.

            Kır: 4.Toplu sözleşme sürecini  salt yüzdelik rakamlar üzerinden değerlendirmekten  ziyade ülkemizin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik şartları da göz önünde bulundurmak, Memur-Sen'in gerek bundan önceki toplu görüşme ve toplu sözleşme süreçlerindeki performansını, gerekse  28 Şubat sürecinde yasakların kaldırılması, inanç, düşünce ve ifade özgürlüklerinin önündeki engellerin kaldırılması yönündeki  gayretlerini de dikkate almak insaflı bir yaklaşım olur kanaatini taşıyorum.

            4.Toplu Sözleşme masasını mutabakatsızlıkla sonlandırmak, sonucu Kamu Hakem Heyetine bırakarak bir nevi işi şovla noktalamak mümkün idi. Bu durumda tam da ülke olarak  huzur ve sükuna ihtiyaç duyduğumuz bir anda  bizim tarafımızdan başlatılan kitlesel eylemlerle pusuda bekleyen fırsat düşkünlerine yeni bir kapı aralanmış olacaktı. Bu amaçla  4. Toplu sözleşmede  Ülkemizin huzuru kendi çıkarımıza tercih edilmiştir.Fırsat düşkünlerinin pusu da beklediği bir ortamda ülkemizde var olan huzursuzluklara yeni huzursuzluklar ilave etmeme adına bile bile bir kısım taleplerden feragat edilmiştir. Kamu çalışanlarının ve kamu emekçilerinin bu ince noktayı iyi niyetle değerlendireceğini umuyorum ifadesini kullandı.

            Kır.Şimdi hükümete de şu göndermeyi yapmadan kendimi alamıyorum. Madem ki bu ülkenin  kamu emekçisi ve kamu emeklisinin daha az maaş almasına devletimizin ihtiyacı var.  Haklarımız saklı kalmak üzere  taban aylıklarına ilave zamdan, refah payından, vergi yükünün hafifletilmesi aile ve çocuk yarımına ilave zam Ek gösterge gibi taleplerden bu gün için  ülke adına, millet adına feragat edilmiştir.  Bir şeyin altını çizmek istiyorum. 4. Toplu Sözleşme masasında "devletin ekonomik imkanı ancak bu kadar,bundan sonrası mümkün değildir." dedikten sonra  kamu emekçisi ve emeklisine yapılamayan daha fazla iyileştirme toplu pazarlık dışında  kalan, finans ve  sermaye çevrelerine bir takım kurumlara  verilmeye kalkışılırsa Hükümete Türkiye'yi dar ederiz. Bu uyarımızın dikkate alınmasını önemle istiyoruz. dedi

            Kır: Konuşmasını şöyle sürdürdü.Çeşitli kesimlerin karalama ve değersizleştirme çabalarına karşın kamuoyunu, kamu görevlilerini ve üyelerimizi doğru bilgilendirmek başta şube başkanlarımızın en önemli sorumluluğudur. 4.Toplu sözleşme masasında ürettiğimiz kazanımlardan bazılarını bu vesileyle izah etmekte fayda görüyoruz.

            İmza altına alınan Toplu Sözleşmenin 45 maddesinde genel, 213 maddesinde de hizmet kollarının olmak üzere toplam 258 maddede bağıtlanan kazanımlar elde edilmiştir.

Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2018 yılında %7,64;  2019 yılında %9,20; iki yıllık toplamda %17,54 zam alınmıştır.

3+3+3+3 olarak sunulan ilk teklifte 27 milyar olan bütçe payını 9 milyar TL artırılarak İki yıllık toplamda 36 milyar TL'ye  yükseltirlmiştir.

Sunulan ilk teklifte %12,5 olan oranı %17.54’e çıkararak %40 oranında bir artış sağlanmıştır.

Zam oranlarının enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark kadar enflasyon farkı zammı maaşlara yansıtılması öngörülmüştür.

Böylece en düşük kamu görevlisi maaşında 422 TL artış yapılmış,

En düşük memur maaşı, aile yardımı dahil 2018'in ikinci yarısında 2 bin 929; 2019'un ikinci yarısına gelindiğinde 3 bin 198 TL’ye yükselmiştir.

En düşük memur maaşı 2018'in ilk yarısında bin 945 TL, 2019’da 2093 TL’ye yükselmiş olacaktır.

En düşük memur emeklisi maaşı 1 Ocak 2018 itibariyle 2.093 TL’ye yükselecek

Emekli olan kamu görevlisine 1 Ocak 2018’de 1.448 TL tazminat ödemesinin yapılması sağlanmıştır.

Toplu sözleşme ikramiyesi %17,54 artırılarak 91 TL olarak ödenmiş olacak,

4/C'li personel 256 TL ek ödeme verilecek, 95 TL tutarında da fazla çalışma ücreti alacaktır. . Öte yandan 2.334 TL olan maaşı, yüzdelik zam ve ek ödeme artışı ile birlikte 2.492 TL’ye çıkacak ve ocak ayında toplam maaş artış oranı % 6,77’ye ulaşacaktır. 4/C'li personele çalışmayan eşi için ise 270 TL eş yardımı ve 63 TL çocuk yardımı verilmesini sağlanmıştır.

Kamu avukatlarına ödenebilecek yıllık vekâlet ücreti 510 TL artırılmıştır.

Bazı kadrolar için:

• KİT’lerde görev yapan müdürlere 202 TL'ye yükseltilmiştir.
• Sivil savunma uzmanları, maaşlarına 51 TL ilave zam almaya devam edecek.
• KİT’lerde görev yapan teknik şef, atölye şefi, teknik amir, teknik uzmanlara 122 TL ilave ücret alınmıştır.
• Kamu şeflerinin maaşlarına ilave 101 TL zam,
• Kurum tabibi ve diş tabiplerinin maaşlarına ilave 122 TL ilave zam alınmıştır.

Hac İzni

Kamu görevlilerinin hac farizalarını yerine getirmek için 20 günlük ücretsiz izin kullanabilmeleri sağlanmıştır.

Helal Gıda

Kamu kurum ve kuruluşlarının helal gıda sertifikasıyla tanışması sağlanmıştır.

Engellilerin kazanımları

Engelli çocuğu olan kamu görevlilerine çocuk yardımını %50 artırılmış,

Engelli kamu görevlilerinin eğitimlerinde, çalışma koşullarında ve diğer haklarında iyileştirilmeler sağlanmıştır.

HİZMET KOLLARINA İLİŞKİN KAZANIMLARIN BAŞLICALARI

Toplam 213 kazanımın elde edildiği hizmet kolu kazanımlarından her hizmet kolundan öne çıkan ikişer tanesini buraya alıyoruz.

EĞİTİM BİR SEN

• Haftada 20 saat ders niteliğinde yönetim görevi ücreti alan müdür ve müdür başyardımcılarına ilave 4 saat ek ders ücreti artışı sağlanmıştır.
• Üniversitelerde lojman tahsis komisyonlarında yetkili sendika temsilcisinin bulunmasını ve Üniversitelerin sıra tahsisli lojmanlarının yüzde 15’inin idari personel için ayrılmasını sağlanmıştır.

SAĞLIK-SEN

• Döner sermaye ek ödeme oranlarının AFAD’a bağlı kamplardaki sağlık tesislerinde görev yapanlarda %200, Gaziantep, Kilis, Hatay ve Şanlıurfa illerde kampların dışındaki sağlık tesislerinde görev yapanlarda %180 olarak uygulanması sağlanmıştır.
• Sağlık çalışanlarının ve sözleşmeli yöneticilerin ayda 5, yılda 12 güne kadar olan yıllık izinleri ve süt izinlerinde ek ödemelerinden kesinti yapılmaması sağlanmıştır.

DİYANET-SEN

• İmam-Hatiplere ve müezzinlere dini ve ulusal bayramlarda, 1 Ocak, 1 Mayıs ve 15 Temmuz Bayramlarında fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlanmıştır.
• Murakıpların maaşlarına, din hizmet tazminat oranları 10 puan artırılmak suretiyle 101 TL ilave zam yapılması sağlanmıştır.

BÜRO MEMUR-SEN

• Mahkemelerde, SGK İl Müdürlüklerinde ve Vergi Dairesi Müdürlüklerinde görev yapan personelin fazla çalışma ücretleri artırılmıştır.
• Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı ödenmesi sağlanmıştır.

BEM BİR-SEN

• Mahalli idarelerde geçmiş yıllarda yapılan sosyal denge tazminatı sözleşmelerinin süresi 2019 yılına uzatılması sağlanmıştır.
• Belediyelerde resmi tatil günlerinde defin hizmetlerinde çalışacak personele fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlanmıştır.

TOÇ BİR-SEN

• TMO, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu, Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü ve Doğa Koruma Milli Parklar Genel Müdürlüğü personeline ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlanmıştır.
• Orman Kadastrosu hizmetlerinde görevlendirilen ve arazide fiilen çalışan personele her gün için 25 TL ilave ödeme yapılması sağlanmıştır.

BAYINDIR MEMUR-SEN

• Tapu Müdürlüklerindeki personel için ayda 150 TL, yılda 1.800 TL fazla çalışma ücreti alınmıştır.
• Karayolları Genel Müdürlüğü personeline fazla mesai ücreti ödenmesi ve AFAD çalışanlarına ödenen fazla mesai ücretinin tüm il merkezlerinde çalışanlara da ödenmesi sağlanmıştır.

ENERJİ BİR-SEN

• DSİ personeline ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlanmıştır.
• MTA, ETİMADEN İşletmeleri, TKİ ve TTK personeline her ay 30 TL ilave ödeme yapılması sağlanmıştır.

BİRLİK HABER-SEN

• PTT’deki baş dağıtıcı ve dağıtıcılardan bazı hizmetleri aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren personele ilave olarak aylık 84 TL ödeme yapılması  sağlanmıştır.
• PTT’de fiilen gişelerde görev yapan personel ile gişelere para giriş çıkışlarında görev yapanlara ilave olarak aylık 84 TL ödenmesi sağlanmıştır.

ULAŞTIRMA MEMUR-SEN

• DHMİ personeline ilave havacılık tazminatı ödenmesini ve fazla mesai ücretlerinin 3 katı fazla ödenmesi sağlanmıştır.
• TCDD personelinden gece çalışması yapanlara her gün için 15 TL ek ücret ödenmesi sağlanmıştır.

KÜLTÜR MEMUR-SEN

• Kütüphaneler, müzeler, turizm danışma büroları ve kültür merkezlerinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fiilen çalışma yapan personele ayda 50 saat fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlanmıştır.
• Atatürk, Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumundaki uzman personele, ek ödemelerine 25 puan ilave edilmek suretiyle 253 TL ödeme yapılması sağlanmıştır. Dedikten sonra;

            Kır: Sonuç itibariyle Türkiye’nin zorlu dönemeçlerden geçtiği bir dönemde, sorumluluğunu üstlendiğimiz kamu görevlilerinin haklarını merkeze alarak, çatışmacı değil uzlaşmayı tercih eden bir tavır sergilenmiştir.. 4. Dönem Toplu Sözleşmesinin hakem heyetine gitmeksizin uzlaşmayla neticelenmesini bu yönüyle önemli buluyoruz. Ülkenin içinde bulunduğu çetin şartlar ve hassas süreçler dikkate alındığında varılan uzlaşmanın olası bir gerginlik ihtimalini devre dışı bırakmasını en az elde edilebilecek kazanımlar kadar değerli bir kazanım olarak görüyoruz. 15 Temmuz gibi ciddi bir badireyi henüz atlatmış ve bunun bir devamı olarak gördüğümüz küresel kuşatmanın giderek kesifleştiği ülkemizin bu şartları dikkate alındığında elde iyileştirmelerin değerinin daha iyi anlaşılacağını umuyoruz.

            Toplu Sözleşmenin mimarı Memur-Sen bugüne kadar yetkili olarak girdiği bütün toplu sözleşmelerden memura çok önemli kazanımlar sağlayarak yüzünün akıyla çıkmıştır. Memur-Sen’in bugüne kadarki kazanımlarını anlayabilmek için, bizim yetkili olduğumuz dönemlerden önceki toplu sözleşme sonuçlarına bakılması yeterli olacaktır.

            Enflasyonun yüzde 10’u geçtiği dönemlerde, imza attıkları yüzde 2+2’lere, 3+3 gibi artışlara başarı diyenlerin bugün ürettiğimiz kazanımlara dil uzatmalarını gayri ciddiliğin son sürümü olarak değerlendirdiğimizi ifade etmek isteriz.

Öyle anlaşılıyor ki Memur-Sen’in, yıllardır elde ettiği yüksek oranlı kazanımlar ciddi bir çıta oluşturmuştur ve kimi sendikalar Memur-Sen öncesi dönemin kazanımlarını unutup kendi dönemlerinde hayalini kurup teklif dahi edemedikleri Memur-Sen’in kazanımlarını değerlendirmektedirler. Bu da gösteriyor ki kazanımın ölçütü yine bizzat Memur-Sen’dir.

Salt ücret sendikacılığıyla değil, değer sendikacılığıyla da farkını ortaya koyan Memur-Sen hiçbir şart altında duruşunu bozmamıştır. 28 Şubat'ın kirli sayfalarının yırtılıp atılmasında, başörtüsü zulmünün kaldırılması için toplanan 12 milyon 300 bin imzada, 27 Nisan e-muhtırasından 15 Temmuz ihanetine, Gezi tertibinden 17-25 Aralık kumpasına kadar her konuda milletin yanında saf tutan duruşumuzdan taviz vermediğimiz gibi memurun haklarını sonuna kadar savunma ve kazanımları en üst düzeyde elde etme duruşumuzdan da taviz vermedik, vermeyiz.

Memur-Sen değerleriyle, duruşuyla özgün ve özgür sendikacılığın temsilcisidir. Sadece toplu sözleşme sürecinde değil, sonrasında da kamu görevlilerinin kazanımlarını artırmak için durup dinlenmeksizin çalışmaktadır. Memur-Sen’i güçlü kılan değerleri ve üyeleridir. Değerlerimize sahip çıkıyor, üyelerimize şükranlarımızı sunuyoruz. Bu kazanımların elde edilmesine fedakarlıklarıyla katkı sunan teşkilatımız, sendikalarımızın yönetim kurulları ve başkanları ile emeği geçen herkese teşekkür ediyor, 4. Dönem Toplu Sözleşmesinin bütün milletimize ve kamu görevlilerine hayırlar getirmesini diliyoruz.

Mustafa KIR

Memur-Sen Ankara İl Başkanı