Talip Geylan'dan: 5 Yılını Dolduran Uzman Öğretmen, 10 Yılını Dolduran Başöğretmen Olsun!
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin sosyal medya hebasından 'kariyer basamakları sınavı'na ilişkin paylaşımda bulundu. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Bakan Tekin'in açıklamalarına destek verirken bası konularda da uyarılarda bulundu.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin sosyal medya hebasından 'kariyer basamakları sınavı'na ilişkin paylaşımda bulundu. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Bakan Tekin'in açıklamalarına destek verirken bası konularda da uyarılarda bulundu.
Bakan Tekin paylaşımında şu ifadeleri kullandı;
Öğretmenler Odası sohbetlerimizin en önemli konularından birisi kariyer basamakları oluyor. Bu konuda nihai çözüm için AYM'nin gerekçeli kararını bekliyoruz.
Ancak kısa vadeli önümüzdeki sınav için küçük bir düzenleme planlıyoruz. Eğer daha önceki gibi test sınavı yaparsak, bu sınavın bir mali yükü var.
Ayrıca en az 10 yıllık bir öğretmenin bir test sınavı ile değerlendirilmesini de doğru bulmuyorum. O yüzden bu konuda hazırladığımız bir formülü önümüzdeki hafta sizlerle paylaşacağız.
Hem kanundaki sınav zorunluluğunu aşacak, hem sınav ücreti sıkıntısını ortadan kaldıracak ve hem de genel politikalarımızla uyumlu hızlı çözüm üretmiş olacağız. Böylece öğretmenler odası sohbetlerimizden bir talebi daha hayata geçirmiş olacağız.
TALİP GEYLAN. EVDEKİ BULGURDAN OLMAYALIM!
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, sosyal medya hesabından konuya ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:
"Sayın Bakan @Yusuf__Tekin’in, öğretmenlerimizin bir sınavla kariyerinin belirlenmesinin arazlı bir durum olduğu tespitini kıymetli buluyoruz. Türk Eğitim Sen olarak, yıllardır söylüyoruz: Sınav sadece bilgiyi ölçer. Öğretmenlik, sadece “bilme” değil “öğretme” mesleğidir. Dolayısıyla kariyer belirlenmesinde esas alınması gereken ölçüt deneyim, tecrübe yani hizmet yılı olmalıdır. 5 yılını dolduran öğretmenlerimiz doğrudan UZMAN, 10 yılını dolduran meslektaşlarımız da BAŞÖĞRETMEN olarak değerlendirilmelidir. Bunun dışında başka formüller aramak, hele ki, (geçmişte gündeme getirilen) “performans değerlendirmesi” gibi subjektif yöntemler var olan sıkıntıları daha da artıracaktır."
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.