Sözleşmeli Öğretmenlerin Kadroya Geçişindeki Soru İşaretlerinin Giderilmesini İstedik

4 Haziran 2011 tarihli 27954 sayılı Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan “Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname” ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 37. maddenin birinci fıkrasında, “4’üncü maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48’inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar”, aynı maddenin dördüncü fıkrasında, “Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz” hükümleri yer almaktadır.

Anılan hükümlerin uygulanmasında açığa çıkan soru işaretlerinin giderilmesini sağlamak amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulunarak, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili maddeleri gereğince;

-Kadroya atanan sözleşmeli personelden adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı ve uygulamalı eğitim devrelerinin her birini başarı ile tamamlamış olanların aday memurluk hükümleri uygulanmaksızın asil memur olarak atanmaları,

-Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini müteakip iller arası yer değiştirme hakkının, 2011 Yılı Öğretmenlerin İller Arası Yer Değiştirme Kılavuzu kapsamında kendilerine de verilmesi,

-06/05/2010 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereği o tarihte görev başında bulunan öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlüğünden muaf tutulmaları nedeniyle aynı şekilde Kararname ile kadroya geçirilen tüm sözleşmeli öğretmenlerin de kadroya geçişi sonrasında zorunlu çalışma yükümlülüğü muafiyeti getirilmesi,

-Sözleşmeli öğretmenlere kadroya geçiş için MEBBİS üzerinden başvuru yapılabilmelerine imkân sağlanması,

-Sözleşmeli öğretmen iken 01/06/2011 tarihinde KPSS puanları üzerinden ilk ataması yapılmış olanlara Kararname hükümlerinden faydalanarak kadroya geçişleri ile KPSS sonuçları üzerinden gerçekleştirilen ilk atamaları arasında tercih hakkı tanınması konusunda gereğinin yapılmasını talep ettik.

Bakanlığa gönderdiğimiz yazıyı görmek için tıklayınız