Sinop Üniversitesi Öğretim Üyesi alım ilanı

Sinop Üniversitesi Öğretim Üyesi alım ilanı

Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden:

Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemiz birimlerine, 2547 sayılı Kanun ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümlerine göre Öğretim Elemanları alınacaktır. Adayların, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki ve diğer ilgili mevzuatlardaki şartları taşımaları gerekmektedir.

1 - Profesör kadrosuna başvuracak adayların; Dilekçeleri ile birlikte özgeçmiş, Doçentlik Belgesi, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora belgesi ve iki adet fotoğrafla birlikte yayın listesi ve tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, yönettiği doktora çalışmalarını, üniversiteye katkılarını kapsayan 6 takım dosya ile özgeçmiş, eserleri ve diğer belgeleri içeren 6 adet CD’yi ekleyerek Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.  (Adaylar, başvurularında yayınlarından birini başlıca araştırma eseri olarak göstereceklerdir.)

2 - Yardımcı Doçent Kadrosuna başvuracak adayların; Başvurdukları anabilim dalı ve yabancı dilini belirten dilekçelerine, özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora belgesi, varsa yabancı dil başarı belgesi, yayın listesi, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 takım dosya ile özgeçmiş, eserleri ve diğer belgeleri içeren 4 adet CD'yi ekleyerek ilgili birimlere şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

BAŞVURU SÜRESİ: Başvurular; Profesör adayları için ilanın Resmi Gazete ve Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren (en son yayınlanan ilan dikkate alınacaktır.) 15 gün içerisinde, Yardımcı Doçent adayları için ilanın Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde yapılacaktır. Yardımcı Doçent adayları yabancı dil sınav günü ve saati ile yerini ilgili birimden öğrenebileceklerdir.

NOT: - (Yardımcı Doçent kadrosuna; Profesör ve Doçentler müracaat edemezler.)

- (Profesör kadrosuna müracaat edecek adaylar daimi statüde çalıştırılacaktır.)

- (Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışanlar (daha önce çalışıp ayrılsalar dahi) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı, ayrıntılı hizmet belgesini başvuru belgesine ekleyerek ibraz edeceklerdir.)

- (Yurtdışından alınan diplomaların Üniversitelerarası Kuruldan denkliğinin onaylanması gerekmektedir.)

- (Onaylı istenen evrakın teslimi sırasında aslını ibraz etmek şartıyla fotokopileri kabul edilir.)

- (Erkek adayların askerlik durum belgesini başvuru evraklarına eklemeleri gerekmektedir.)

 

Unvanı

Adedi

Derece

Birimi:

Anabilim Dalı

Alanı

Profesör

1

1

Su Ürünleri Fakültesi

İçsularBiyolojisi

Balık Biyoçeşitliliği konusunda çalışmış olmak.

Profesör

1

1

Fen-Edebiyat Fakültesi

Türkiye Cumhuriyeti Tarihi

Türkiye’deki Yabancı Okullar üzerine çalışmalar yapmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Fen-Edebiyat Fakültesi

Genel Türk Tarihi

Şamanizm ve Malazgirt öncesi Kafkasya’daki Türk Varlığı üzerine çalışmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Fen-Edebiyat Fakültesi

Eski Türk Edebiyatı

Beliğ Mehmet Emin Divanı (18.yüzyıl) üzerine çalışmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Fen-Edebiyat Fakültesi

İstatistik

Deney tasarımında kayıp gözlem ve dayanıklı istatistiksel sonuç çıkarımı alanlarında çalışmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi

Nükleer Enerji Mühendisliği

Farklı saçılma faz fonksiyonlarının tek boyutlu nötron transport denkleminde kullanılması ve kritik kalınlık üzerine etkileri ve nükleer reaksiyon tesir kesitleri üzerine çalışmalar yapmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi

Enerji Sistemleri Mühendisliği

Katı oksit yakıt pilleri konusunda çalışmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

Mikrodalga reaktörler ile sente ve aminasyon konusunda çalışmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

2

İlahiyat Fakültesi

Kelam ve İslam Mezhepleri Tarihi

Peygamberlik konusunda araştırma yapmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

İlahiyat Fakültesi

İslam Hukuku

Süfyân Sevri hakkında araştırma yapmış olmak.

Yardımcı Doçent

1

3

Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu

Konaklama İşletmeciliği

İnsan Kaynakları yönetimi ve performans üzerine çalışmış olmak.

 

 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.