İŞKUR 9. Olağan Genel Kurulu Ankara’da toplandı. Genel Kurula Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Julide Sarıeroğlu, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Vecdi Yanbaz, ÇSGB Bakan Yardımcısı Orhan Yegin’in yanı sıra, çok sayıda sivil toplum kuruluşu temsilcisi katıldı.
İşsizlik Sorununu Çözelim
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, genel kurulda yaptığı konuşmada işsizlik sorununa değindi. Yalçın, “İşsizlik bugünün ekonomik ve sosyal bir riski, tedbir alınmazsa yarının en büyük sosyal tehdididir. Dolayısıyla bugünün sorunlarını çözerken aynı zamanda yarının tehditlerini de ortadan kaldırmış oluyoruz. Türkiye ekonomisi tüm krizlere rağmen büyüyor. Bununla birlikte son 1 yıl içinde 1 milyonun üzerinde istihdam sağlanmış. Fakat işsizlik oranına baktığımızda ise geçen yılın aynı dönemine göre değişik olmadığını görüyoruz. Yani işsizlik oranı ekonomik ve sosyal politikalar için risk oluşturacak %10 seviyesinde seyretmektedir. İşsizlik oranının denetim noktası olarak % 5’lerin; En sonunda da minimize edilerek sosyal ve ekonomik risk oluşturmayacak % 1 seviyesine çekilmesi hedefimiz olmalıdır” şeklinde konuştu.
Yalçın’dan İŞKUR’un Yönetim Yapısına Eleştiri
Yalçın ayrıca İŞKUR’un yönetim yapısına dair eleştirilerde de bulundu. “Türkiye İş Kurumu’nun, Mesleki Yeterlilik Kurumu ve İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurumu yönetimde olmayışımız sosyal diyalog mekanizmalarının sağlıklı işlemeyişine neden olmaktadır” diye konuşan Yalçın’ın önerileri de vardı. Yalçın, bu önerileri şu şekilde sıraladı: “Yeni istihdamların oluşmasına katkı sunan, işsizlikle mücadele eden İŞKUR’un güçlü kadrosunun mali, sosyal ve özlük hakları da mutlaka artırılmalıdır. Bu kapsamda, Kurumun mevcut personel sayısı ile Türkiye'nin tam istihdamının sağlaması, işsizlik sorununu çözmesi mümkün değildir. Türkiye İş Kurumu öncelikle kendi bünyesinde tam istihdamı sağlamalıdır. Mevcut boş kadrolar doldurularak kurumun personel sayısı maksimuma çıkarılmalıdır. İş ve Meslek Danışmanı sertifikası almış kurum personelin İMD kadrolarına atanmalarında öncelik tanınmasını; İŞKUR’da eğitim uzmanı kadro sayısı artırılarak İl Müdürlükleri’nde ana hizmet servislerinde etkin kullanılmalarının sağlanması; İŞKUR’un uyguladığı aktif ve pasif işgücü programlarının uygunluğunun denetimi ve ÇSGBakanlığı’nın İŞKUR tarafından yürütülen görevlerinin denetimi için İl Müdürlükleri bünyesinde görev yapmak üzere denetçi yardımcı ve denetçi kadrosu ihdas edilmesini bekliyoruz. Ayrıca; İMD Sertifikaları’nın 5 yılda bir yenilenmesi ile ilgili uygulamaya son verilerek, Mesleki Yeterlilik Sertifikasına sahip personelin sertifikalarının süresiz hale getirilmesini; İŞKUR personelinin yargılanmaları bakımından 4483 sayılı yasaya tabi tutulmalarını; Kurumda görev yapan personele daha önce ödenmekte iken kaldırılan ikramiye ödemelerinin yeniden verilmesini ve İŞKUR Genel Müdürlüğü’nde düzenli aralıklarla görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açılmasını istiyoruz.”