Milli Eğitim Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı ile oluşan veya hizmet gereklerine göre ihtiyaç haline gelen şube müdürlüğü, şef ve memur münhal kadroları için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılması talebimizi uygun gördü.
Bakanlık, yazımıza verdiği cevapta; 2018 yılı içinde ‘makam’ın uygun görmesi halinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılmasının planlanabileceğini ifade etti.
Bakanlık, şube müdürlüğü kadroları için 2013, şef ve memur kadroları için ise 2015 tarihinden bu yana görevde yükselme sınavı yapmamıştır. Geçen zaman zarfında kadrolarda boşluk oluşmuş; bu durum da, eğitimin verimliliğini olumsuz etkilemiş ve iş yükünün dağılımında adaletsizliklerin yaşanmasına yol açmıştır.
Bütün bunların sorun olmaktan çıkması için görevde yükselme sınavları periyodik olarak yapılmalıdır. Bu, hem eğitimde verimliliğin artırılması hem de kariyer beklentisi olan personelin taleplerinin karşılanması açısından önemlidir.
Bakanlık tarafından olumlu karşılanan yazımızın gereğinin bir an önce yapılması, yukarıda bahsettiğimiz olumsuzlukları ortadan kaldıracaktır.