Hükümetin memurlar ve emekliler için öngördüğü zam oranı 2012 için %3 + %3 oldu. Bu zam oranı memurlar için beklendik bir orandı. Ama ülkemizdeki son yıllarda yaşanan ekonomik gelişmeler karşısında ümit vardık biraz daha yüksek oran almaya.
Ülkemizde yıllardan beri tüm hükümetlerin tasarruf alanı hep memurlar olmuştur. Bir yerlere yatırım yapılacaksa bu yatırım için kaynak memurlara işçiye ve emekliye yapılacak zamların oranı düşürmek olmuştur. Sendikalar vasıtası ile bu zamlar çoğu zaman 1-2 puan yükseltilse de “memuru enflasyona ezdirmeyeceğiz” sözlerini gerçekleştirmemiştir.
Maliye Bakanı Mehmet Şimşek“ Ortalama memur maaşı 2002 yılı Aralık ayında 578 liraymış. 2011 Aralık ayında 1799 lira, enflasyon farkıyla beraber yüzde 228 artmış. Bu dönemde toplam enflasyon artışı yüzde 132” diyor. Ancak hepimiz biliyoruz ki Maliye Bakanlığının hesaplama sistemi ile memurların alım gücü hesaplaması çok farklı. Memur için temel tüketim maddelerindeki artışlar bir çok maddede %400 düzeyindedir. Petrol, yağ, çay, şeker, ekmek, yumurta, et, tüp gaz, peynir, zeytin, elektrik, doğalgaz, kira fiyatları 2002’den bu yana 3-4 kat artmıştır. Hükümetler memur zammı için enflasyon hesaplamalarını memurun günlük temel ihtiyaç kalemleri üzerinden yapmaları zorunludur.
Memurlar sıkıntılıdır. Ekonomik olarak rahat değillerdir. Memurların %70’den fazlası kredi kartları ile hayatlarını devam ettiriyorlar. Kredi borçlarını kapatmak için yine kredi çekiyorlar. Delik büyüdükçe büyüyor. İcra kesintisi yapılan memur sayısı her geçen gün artıyor. Mesele ayağını yorganına göre uzatma değildir. Yorgan artık çeke çeke küçülmüştür.
-Birçok memur çoluk çocuğunu, eşini 300-500 lira gibi gelirle çalıştırmak zorunda kalıyor.
-Birçok memur incik boncuk satarak , pazarcılık yaparak, boya badana garsonluk vs yaparak ek gelir derdindeler.
-Memurlar çocuklarının ihtiyaçlarını karşılayamadığı için ailesine ve çevresine karşı mahcup durumdadırlar. Çocuklar harçlıksız okula gitmektedir. Üniversiteyi kazandığı halde “memur çocuğu” olduğu için yurtlara giremeyen ve kredi alamadığı için gidemeyen öğrenciler var.
-Birçok memur kiraların yüksekliği nedeniyle varoşlarda yaşamaktadır. Ödenemeyen faturalar yüzünden elektriği, suyu, doğalgazı kesilen memurlarımız az değildir.
-Memurlar memleketlerinden gelen erzakla masraflarını azaltma derdindeler.
Kamu İşveren Heyetince memura verilen zam tutarı aylık 50 TL civarındadır. Sadece son 2 ayda petrol elektrik kira zamları bu verilen zammı çoktan eritti. Petrole bağlı olarak tüm gıda ürünlerinde o oranda fiyatlar yükselmiş durumda.
İkinci altı ay için alınacak olan 50 TL zam da memurun cebine girmeden vergi dilimi nedeniyle tekrar devletin kasasına geri dönecektir.Yani İkinci altı ay alınacak olan %3 zammı memurlar keselerine gelir olarak eklemesinler.
Memurlar ev araba lüks tatiller ve eğlence derdinde değil karnını doyurabilme derdine düşmüştür.
Memurun tek sığınağı yardım alabileceği yer ne hükümet, ne partilerdir. Memur kendi alın terinin karşılığı olan ücreti alabilmek için sendikalardan ümitlidirler.
Bundan Sonra Ne Olacak?
Henüz yasal görüşme süreci bitmedi. Sendikalar bu teklifi kabul etmiyorlar tabi. Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna gidilecek. Hakem Kurulunda görevli olan 11 üyeden 6 tanesini Kamu İşveren Heyeti adına Bakanlar Kurulunca belirleniyor. 4 üye sendika temsilcisi. 1 üye sendika temsilcileri arasından Bakanlar Kurulunca seçilecek kişilerden oluşuyor.
Hakem Heyetinde alınacak karar oy çokluğuna göre olacağından sendika üyeleri yine azınlıkta kalacak ve İşveren Heyeti’nin tahmini +1 puan zam ve bazı özlük haklarda iyileşme sağlanarak süreç sona erecek. Hakem Heyetinin kararları kesindir. İtiraz edilemez. Toplu sözleşme imzalanmış olacak.
Ancak Hükümetin her zaman yaptığı iyi polis kötü polis rolünü de unutmayalım. Hakem Heyetinin +1 ve bazı özlük haklardaki iyileşmelerden sonra Başbakanın her zaman ki gibi iyi polis rolüyle devresi girmesi ve +1 puan daha yükselebilir ya da 10 TL gibi komik bir artış yaptırabilir.
Tüm bunlar planlı bir esnaf pazarlığının bir parçası. Bu oyunda üç kuruşa emek harcayıp sürekli dayak yiyen figüran rolünde olanlar memurlar olacaktır. Önce eşeği kaybettirip sonra buldurma meselesi gibi sonradan arttırılan tahmini %2 ile memurların gönlü alınmış olacak. Enflasyona ezdirilmemiş olacak güya.
Sürecin son aşamasında görev sendika konfederasyonlarına düşüyor.
Sendikalar baskı oluşturmayacak birkaç saatlik iş yavaşlatmalarla, basın açıklamalarıyla bağımsız olarak 1 gün iş bırakmalarla memurların mali haklarını alamazlar. Ülkemizin 3 büyük konfederasyonu ve bağımsız sendikaları ortak kararla uzun süreli grev kararı almaları ve ülke genelinde alanlarda eylem yapması gerekmektedir.
Kamu-Sen ve KESK bugün 1 günlük iş bırakma kararı aldılar. Memur-Sen şimdilik pasif eylem kararı aldı. Çözüm uzun süreli (1 hafta ya da temel haklarımızın işveren tarafından kabul edilene kadar) GENEL GREV kararı alınmasındadır.