Samsun MEM de Neler Oluyor 1

1) Yönetici Atama(ma) Sorunu: Samsun Milli Eğitim Müdürlüğü, Nihat Çelikezen imzalı yazısında “2010–2011 Eğitim Öğretim yılı devam etmektedir. Eğitim-Öğretimin aksamaması bakımından İlimizde Yönetici atamaları belli bir takvime göre planlanmıştır. Mayıs ayında İsteğe Bağlı ve Açıktan Atamalar, Haziran ayında Sınava Dayalı Müdür Yardımcılığı ataması, Temmuz ayında Zorunlu Yer Değiştirme müdür atamaları, Ağustos ayında ise münhal bulunan müdürlük kadrolarına sınav kazananların ataması yapılacaktır.” denmektedir. Anlaşılacağı üzere ilgili müdürlük sınav kazananları atamamak için eğitim ve öğretimin aksayabileceğini bahane etmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin 23. maddesinde Atama ve yer değiştirme dönemleriMADDE 23 – (1) Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama ve takvim esas alınarak; a) Seçme sınavı sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş olanların ataması mayıs ve haziran aylarında,c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarındagerçekleştirilir. denilmektedir. Samsun Milli Eğitim Müdürlüğü sıradan bir yazısıyla bağlı olduğu bakanlığı bile dikkate almadığını belgelendirmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı ihtiyaç duyulan zamanlarda(ki bu zaman için tüm ilde bir tane açık kadronun olması bile yeterlidir) atama yapılmasını emretmektedir. Anlaşılan Samsun ili ödüllü insanları atamanın derdindedir. Kendi yazısına göre mayıs ayında yapılacak atamalar eğitim öğretimi aksatmayacak mıdır? Belki de eğitim öğretim Samsun da nisan ayında bitmektedir. Bu yüzden mayıs ayında yapılacak atamalar eğitim öğretimi aksatmayacaktır. Samsun Milli Eğitim Müdürlüğünün bu uygulaması hukuk normlarından uzaktır. Buradan sınav kazanarak idareci atamalarını bekleyen okuyucularımıza gerekirse hukuki desteğin verileceğini belirtmek isteriz. Samsun Milli Eğitim Müdürlüğünün idarecileri uymaları ve gerçekleştirmeleri gereken işlemleri; ilgili duyuruyu çıkartmamakla kanunen kendilerine verilen yetkileri kötüye kullanmakta; bahsi geçen kadrolara atanmayı hak eden eğitim çalışanlarını mağdur etmektedirler. Tamamen ben yaptım oldu mantığı ile hareket edilmektedir. Samsun Milli Eğitim Müdürlüğünün idarecileri yaptıkları uygulama ile makama olan güveni ve itibarı zedelemektedir. Devlete güven ilkesi bu tip işlemler ve bakış açısı ile büyük yara almaktadır. Ayrıca atama işlemlerinin yapılmamasıyla sınav kazanarak atanmayı bekleyen kişiler maddi ve manevi anlamda zarara uğramaktadır. İleri de bu hakların ilgili ilin idarecilerinden dava yoluyla tazmin edilebileceği(istenebileceği) görüşündeyiz. Ayrıca sınavlıların atamasının engellenerek yönetmeliğe aykırı bir şekilde atama yapılmaya çalışılması da yapılması planlanan atamaların iptaline sebep olabilecektir. Yapılacağı belirtilen uygulamanın hak gaspına sebep olduğu, başvuru şartlarını kısıtladığı hatta hak dahi tanımadığı aşikârdır. Madem eğitim öğretimin aksamaması bu kadar düşünülmektedir; ilde norm fazlası olarak çalışan şube müdürleri neden ihtiyaç duyulan yerlere görevlendirilmektedir. Samsun Mili Eğitim Müdürlüğüne bağlı olan birçok ilçede şube müdürlüğü kadrosunun açık olduğu bilinmesine rağmen eğitim ve öğretim hiçe sayılmakta, devletin imkânlarının israfına neden olunmaktadır. Olması gereken 2 kişilik kadrolara 5 kişinin görevlendirilmesi değil; ihtiyaç duyulan yerlere, ihtiyaç oranında atama yapılmasıdır. Eğitim öğretimin aksamaması ancak böyle sağlanabilir. Türk Eğitim Sen’in Samsun’da norm fazlası olarak çalıştırılan şube müdürlerinin görevlendirmelerinin iptali istemiyle açmış olduğu dava da bulunmaktadır. Türk Eğitim Sen’in dava dilekçesi için TIKLAYINIZ. Anladığımız kadarıyla Samsun Milli Eğitim Müdürlüğünün kendi idarecileri konu olunca; eğitim öğretimin aksaması söz konusu olmamaktadır. Nalıncı keseri misali… Samsun Milli Eğitim Müdürlüğünün eğitim öğretimin aksamaması nedeniyle yapmayacağını belirttiği atamalar maalesef yukarıda saydığımız uygulamalardan dolayı inandırıcılığını kaybetmektedir. Eğitim öğretimin düşünülüp düşünülmediğini bu örneklerimizden sonra değerlendirecek olan okuyucularımızdır. Yazımız çok uzun olduğu için bölümler halinde yazılacaktır. Konularımız içinde Samsundaki okullarımızın maddi sorunları, bazı merkez okul bahçelerinin otopark gelirleri, il müdürlüğünün okullardan aldığı kantin gelirleri, gelirler-okulların çaresizliği ve alınan lüks makam araçları, özlük ve sicil dosyalarının ilçelere verilmesi fakat personel dağıtımının yapılmaması, yurt dışı gezilerle eğitime çare aranması,eğitimcilerimize SYDV'nin (Sos.Yar.Vak.) işlerinin yaptırılması v.b. konular işlenecektirmemurlar.biz/özel