Eğitim-Bir-Sen Genel Yönetim Kurulu’nun 15.03.2013 tarihli ve 197 sayılı kararıyla; kamu görevlilerinin, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik’in 5. maddesindeki yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalarına, bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık ve kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamda tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla inançları ve/veya tercihleri doğrultusunda belirleyecekleri kılık ve kıyafetle göreve gitmelerine ve görev mahallinde bulunmalarına, bu eylem sürecinin kamu görevlilerinin kılık ve kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ve yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirmelerine karar verilmişti.
Bu kapsamda hukuki dayanaktan yoksun olmamasına rağmen yıllarca sürdürülen başörtüsü yasağının sonlandırılması amacıyla Konfederasyonumuz Memur-Sen ve ona bağlı sendikalar tarafından başlatılan “Özgürlük İçin 10 Milyon İmza” kampanyası kapsamında, yasağın kaldırılması adına 12 milyon 300 bin imza toplanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e iletilmiş; kamuda kılık ve kıyafet özgürlüğü için somut adımlar beklenmiştir.
Nihayet 4.10.2013 tarihli ve 2013/5443 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla kadın çalışanlar yönünden yönetmelikte geçen “başı açık” ifadesi kaldırılarak, kadın çalışanlarımızın başörtülü olarak çalışma hakkı hukuki güvenceye kavuşturulmuş olsa da, çağ dışı yönetmeliğin öngördüğü kısıtlama ve yasaklamalar halen devam etmektedir.
Aradan geçen zaman zarfında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik başta olmak üzere, 657 sayılı Kanun’un ek 19 ve 125/A-g maddeleri gibi, kılık ve kıyafet yasağına dayanak olan hukuki düzenlemeler ortadan kaldırılmadığından, bu suretle yasağa ilişkin mevcut hüküm ve müeyyideler aynen devam ettiğinden, serbest kıyafet eylemimiz Genel Yönetim Kurulumuzun almış olduğu 18.9.2015 tarihli ve 525 sayılı karar çerçevesinde kararlılıkla devam etmektedir.