Memurlara enflasyon farkı var mı?

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından yapılan açıklamada özetle; kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine ilişkin artışların enflasyonun oldukça üzerinde gerçekleştiği ifade edildi.

“2014 için kamu personeline enflasyon farkı ödenmeyecek ise bunun gerekçesi nedir? Kamu mali yapısı enflasyon farkını kaldıracak güçte değil midir? Toplu sözleşme hükümleri böyle, enflasyon farkı ödenmeyecek denilecek ise bu durumda memur enflasyona ezdirilmiş olmayacak mıdır?” şeklindeki soruyu da içeren bir soru önergesine cevap niteliğinde hazırlanan ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek imzasını taşıyan açıklamada şöyle denildi:

“Bilindiği üzere, kamuda istihdam edilen personelin mali ve sosyal hakları; hizmet sınıfı ve kadro unvanı başta olmak üzere öğrenim durumu, görev yeri ile görev, yetki ve sorumluluklarına göre farklı personel kanunlarında veya diğer ilgili mevzuatta düzenlenmiş bulunmaktadır. Ayrıca, 5982 sayılı Kanun ile yapılan Anayasa değişikliği sonucunda 2012 yılından itibaren memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılacak artışlar ise karşılıklı müzakereler ile yürütülen toplu sözleşme süreci sonucunda belirlenmeye başlanmıştır.

Bu kapsamda kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında 2012 ve 2013 yıllarında yapılan artışlar 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararıyla belirlenmişken, 2014 ve 2015 yılı artışları ise “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme” ile belirlenmiştir.

Bu çerçevede, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara ilişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme ile 2014 yılı Ocak ayından itibaren kamu görevlilerinin aylık ve ücretleri brüt 175 TL arttırılmıştır. Ayrıca öğretmenlere ödenmekte olan eğitim öğretim tazminatında Ocak ayından itibaren yapılan 75 TL tutarındaki artış ile Temmuz ayından itibaren yapılacak olan 75 TL tutarındaki artış neticesinde söz konusu personele toplamda brüt 150 TL artış yapılmış olacaktır. Bununla birlikte kamu görevlilerine, 2013 yılı ikinci altı aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranından kaynaklı olarak 2014 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere 3/1/2014 tarihli ve 54 sayılı Bakanlığımız Genelgesi ile %0,27 oranında zam yapılmıştır.

Söz konusu düzenlemeler neticesinde, 2014 yılında bir önceki yıla göre aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı %7,4 oranında artış gösterirken, ortalama memur maaşı %8,1 oranında artmıştır.

Aynı dönemde aile yardımı ödeneği hariç en düşük memur maaşında %8,3 oranında artış meydana gelirken, ortalama memur maaşı ise %8,5 oranında artmıştır.

Diğer taraftan, 2002 Aralık-2014 Nisan döneminde de kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarında önemli ölçüde artışlar sağlanmıştır. 

Söz konusu dönemde aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı %416,8 oranında artarak 2.025 TL'ye, ortalama memur maaşı ise %306,2 oranında artarak 2.347 TL'ye yükselmiştir. Aynı dönemde TÜFE'deki artış ise %169,6 oranında gerçekleşmiştir.

Sonuç olarak, kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine ilişkin söz konusu artışlar karşılaştırıldığında, aylık ve ücretlerdeki artışların, enflasyonun oldukça üzerinde gerçekleştiği görülmektedir.”