Memur-Sen, kamu hizmetlerinin daha verimli hale getirilmesi ve kamu görevlilerinin beklentilerine cevap verebilmesi amacıyla akademik, siyasi, idari ve sosyal paydaşlarla 2 Ocak 2024 tarihinde “Kamu Personel Sistemi Dünü, Bugünü, Yarını Çalıştayı” düzenleyecek.
Toplu sözleşme masası dışında yapılan tekil düzenlemelerle bozulan dengelerinin yeniden tesis edilmesi amacıyla 2 Ocak 2024 tarihinde düzenlenecek olan ve kamu personel sistemine yön vermesi beklenen çalıştay ile ilgili bir açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme masasında mevcut sistemin düzeltilmesine yönelik yapılan çağrıların karşılıksız kaldığını ifade etti.
Yapılan tekil düzenlemeler sonucu unvan, yetki, maaş/ücret ve sorumluluk dengelerinin bozulduğunun altını çizen Genel Başkan Yalçın, “Güçlü Devlet Güçlü Kamu Hizmeti, Güçlü Kamu Hizmeti Güçlü Kamu Görevlisi gerçeğini yansıtacak Kamu Personel Sistemi, ‘Büyük ve Güçlü Türkiye’ vizyonuyla uyumlu olarak düzenlenmelidir. Akademik personel, mühendis, öğretmen, sağlık personeli, idari personel, yönetici ve diğer tüm kamu görevlilerinin unvan, görev, yetki ve sorumluluklarıyla uyumlu personel rejiminin bir bütün olarak ele alınması, geniş ve kapsamlı olarak değerlendirilmesi ve hayata geçirilmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı.
Yeni bir başlangıç olarak planlanan çalıştayın ikinci aşamasında 4 ay boyunca sürecek olan odak grup çalışmaları, nitel görüşmeler, raporlamalar ve istişarî toplantılar gerçekleştirileceğini ifade eden Yalçın, yapılan çalışmalar sonucunda Nisan ayında düzenlenecek olan “Sonuç Çalıştayı” ile elde edilen bilgi ve birikimin güçlü kamu personel sistemi vizyonu ile kamuoyu ile paylaşılacağını belirtti.
“Kamu Personel Sisteminin Mevcut Görünümü ve Yönetimi, İstihdam ve Çalışma Koşulları, Kamuda Mali Haklar, Kariyer ve Emeklilik Sistemi” şeklinde üç ana başlıkta gerçekleştirilecek olan çalıştayın kamu görevlilerinin talep ve beklentilerine cevap vermesi, devletin ve kamu hizmetlerinin güçlendirilmesi noktasında ilerleyen sürece ışık tutması hedefleniyor.