MEB'de Etkin Denetim ve Rehberlik Sistemine İhtiyaç Var

MEB'de Daha Etkin Denetim ve Rehberlik Sistemine İhtiyaç Var

 

MÜFETTİŞLER DERNEĞİ BASIN AÇIKLAMASI 

 

Eğitim faaliyetinin Devletin gözetim ve denetimi altında yapılması ülkemizde Anayasal bir zorunluluktur.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer, TBMM bütçe görüşmelerindeki konuşmasında daha etkin bir denetim ve rehberlik sistemine her zaman ihtiyaç bulunmaktadır. Bu kapsamda, mevcudu iyileştirmek ve performansı yükselterek kaliteyi arttırıcı, kamu kaynaklarının daha etkin, verimli ve yerinde kullanımına katkı sağlayıcı, yol gösterici, doğabilecek zararları önleyici,  hayat boyu öğrenme noktasında yerinde hizmet içi eğitim faaliyetleri rolünü de gerçekleştirebilecek bir denetim sistemi oluşturmak hedefimizdir.” Diyerek denetime ilişkin hedeflerini açıklamış, Çoklu Veri Kaynaklı Performans Ölçümüne Dayalı Değerlendirme Sistemi”,  Rehberlik ve Denetim Bilgi İşlem Sistemi   (REDBİS)  ve e-denetime geçilmesi yönünde çalışmaların başladığını vurgulamıştır.

Mevcut haliyle Milli Eğitim bakanlığındaki üç başlı denetim sisteminin işlevsel olmadığı bilinen, yıllardır her kesimce dile getirilen ve nihayet Bakanlıkça da kabul edilen bir olgudur. MEB tarafından denetim sistemini yapılandırılırken Bakanlığın hedeflediği işlevsellikte bir denetim sistemi oluşturulabilmesi için:

 

1- Moral ve motivasyonun artması ve sorumluluk almaya önemli katkısı olacağından, eğitim müfettişleri ile bakanlığa bağlı ya da diğer bakanlıklara bağlı müfettişler arasındaki özlük ve mali farkların giderilmesi, denetim birimleri arasındaki isimlendirmede dahil tüm adaletsiz uygulamaların kaldırılması,

2-Koordinasyonun sağlanması, hızlandırılması, kaynak israfının önlenmesi ve denetimde verimliliğin arttırılması için, bakanlık denetim birimlerinin tek çatı altında örgütlenmesinin sağlanması,

 

3-Denetimi bir ölçüde bağımsızlaştırarak, güvenilirliğinin artmasını sağlayacağından il teşkilatlanmasından ayrılarak merkez teşkilatına bağlı çalışma bölgeleri şekline bir örgütlenmeye gidilmesi,

 

4-Kamunun kaynak kullanımı ile müfettiş çalışma sükûnunun dengelenmesinin sağlanabilmesi için sürekli rotasyon uygulamasının müfettişler üzerindeki etkisinin hesaplanarak gerekli özlük önlemlerinin alınması,

  

5-Şeffaflık ve hesap verilebilirlik niteliğini arttıracağı için sistem ve kurum bazında performans ölçme ve denetleme sistemine geçilmesi,

6-Milli eğitim müfettişlerinin belirli alanlarda uzmanlaşmasını öngören yasal zorunluluğun en kısa sürede yerine getirilmesi önceliklerimizdendir.

Belirtilen hususlarla ilgili olarak literatürümüzde onlarca bilimsel çalışma bulunmaktadır. 

Müfettişler Derneği olarak her türlü katkıyı vermeye hazırız. 

MÜFETİŞLER DERNEĞİ YÖNETİM KURULU

 

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

MEB PERSONEL Haberleri