Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, 2017 yılı Ağustos ayında yapılacak olan toplu sözleşme öncesinde 2015 yılında imza altına alınan ve hala uygulanmayan 21 maddenin bir an önce hayata geçirilmesini istedi.
Genel Başkan İsmail Koncuk;
“Bilindiği gibi, bu yılın Ağustos ayında 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin toplu sözleşme görüşmeleri gerçekleştirilecektir. 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme iki yıl süre ile geçerli idi. Dolayısıyla, 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme hükümleri de bu yıl sonunda hükmünü kaybedecektir.
Toplu sözleşmenin geçerlilik süresinin neredeyse sonuna gelinmiş olmasına rağmen, 2015 toplu sözleşmesinde yer alıp da uygulanmayan birçok konu bulunmaktadır. KİT’lerde ücret gruplarının düşürülmesi, 4-C’li ve sözleşmeli personel ile kamu kurumlarında memur işi yapan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi hayati derecede önem taşıyan 21 konu hala uygulanmış değildir. Türkiye Kamu-Sen olarak uygulanmayan maddelerin hayata geçirilmesi için her yolu denedikten sonra yargı yoluna da başvurmuştuk.
Bununla birlikte, Nisan ayında gerçekleştirilecek anayasa oylaması nedeniyle TBMM’nin tatile girmesi söz konusu. Hal böyle olunca mevzuat değişikliği gerektiren bu maddelerin hayata geçirilmesi de 2017 toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde pek mümkün görünmemektedir.
Bu bakımdan hükümetin bu 21 maddeyi bir an önce gündemine alarak TBMM tatile girmeden önce gerekli düzenlemeleri yapması gerekmektedir. Aksi halde, kesin hükümler içeren ve yayınlandığı anda uygulanması zorunlu olan toplu sözleşmenin ciddiyetine ve hukuki statüsüne gölge düşürecektir.
Yeni bir toplu sözleşme görüşmesine, eski toplu sözleşmenin uygulanmayan maddelerinin hayata geçirilmesi talebiyle gitmek istemiyoruz. Kamu görevlilerinin çözüm bekleyen sayısız sorunu varken sorunu çözmesi gereken toplu sözleşme metinlerinin de sorunlara çare olmaması kabul edilemez” dedi.