İptal Edilmeyen Müdürlük Sorusu Hakkında

İptal Edilmeyen Müdürlük Sorusu Hakkında

B” kitapçığı 89. soru:

 

            Bu soru Okul Servis Araçları Hizmet Yönetmeliği madde 4/f’den sorulmuştur.

            28/8/2007 tarih ve 26627 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik’te madde hükmü 4/f: “Okul servis aracı olarak kullanılacak taşıtların yaşları oniki yaşından küçük olmalıdır (oniki yaş dahil).” şeklinde iken;

            17/09/2009 tarih ve 27352 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik’in bu maddesi 4/f: (Değişik RG 17/09/2009 – 27352)  “Okul servis aracı olarak kullanılacak taşıtların yaşları yirmi yaşından büyük olmamalıdır.” şeklinde değiştirilmiştir.

            Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikasınca (EĞİTİM-SEN) Danıştay Sekizinci Dairede 2009/6467 Esas Nolu açılan dava sonucunda 13/01/2010 tarihinde bu madde hükmünün yürütmesi durdurulmuştur.

            Daha sonra Türkiye Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikasınca Danıştay sekizinci Dairede 2009/8738 Esas Nolu açılan dava sonucunda bu madde hükmü 2011/2453 nolu karar ile 29/4/2011 tarihinde iptal edilmiştir.

          Bu iptal hükmünden sonra bu Yönetmelik’i yürütmekle görevli Ulaştırma Bakanlığı bu hükmü Yönetmelik’in ilgili maddesine 4/f: “(Değişik RG 17/09/2009 – 27352)  Okul servis aracı olarak kullanılacak taşıtların yaşları yirmi yaşından büyük olmamalıdır. Taşıtların yaşı fabrikasınca imal edildiği tarihten sonra gelen ilk takvim yılı esas alınarak hesaplanır. (Danıştay 8. Dairesinin 12.02.2010 tarihli ve Esas No: 2009/10048 Sayılı Kararı uyarınca 12 yaş şartı uygulanmaktadır.)” şeklinde işlemiştir. Bu Yönetmelik Ulaştırma Bakanlığınca aşağıdaki web adresinde yayımlanmıştır.

(http://www.ubak.gov.tr/BLSM_WIYS/KUGM/tr/HTML/html_mevzuat/20100120_165926_2769_1_64.html)

          Yukarıdaki açıklamalara göre sorunun doğru cevabı “D” seçeneğinde yer alan “yirmi” değil, “B” seçeneğindeki “on iki”dir. Ulaştırma Bakanlığı da Danıştay Kararı’ndan sonra 12 yaş şartının uygulanacağını Yönetmelik’e işlemiştir. Dolayısıyla bu değişikliğin ilgili diğer sitelerde yayımlanmaması sorunun iptalini gerektirmemektedir.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

MEB PERSONEL Haberleri