Eğitim-Bir-Sen olarak, Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararda değişiklik yapılarak işletmelerinde meslek eğitimi kapsamında verilen eğitimin ders yükünden sayılmasına ilişkin düzenlemeye karşı açtığımız davada, yürütmenin durdurulması kararı verildi.
Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararda 3.7.2017 tarihinde yapılan değişiklikle işletmelerde meslek eğitimi kapsamında verilen eğitim (koordinatörlük) görevi, ek ders kapsamında sayılmaktayken, dava konusu düzenlemeyle aylık karşılığı ders görevi kapsamına alınmıştı. Yine işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevler, yüz yüze eğitim kapsamına dâhil edilmişti.
Danıştay 11. Dairesi, kararında, “… içeriği öğretmen-öğrenci bütünlüğünde yapılan yüz yüze eğitim ile işletmelerdeki mesleki eğitim ve staj kapsamında yapılan derslerin farklı nitelikte bulunduğu, koordinatör öğretmenlere ders görevi karşılığında aylığını almak amacıyla işletmelere ve atölyelere giderek diğer öğretmenlere nazaran fazladan masraf yapmalarına, emek ve zaman harcamalarına neden olacağından, verilen emeğin ücretlendirilmeyecek şekilde ek ders kapsamından çıkarılarak yüz yüze eğitim kapsamına alınması Anayasada yer alan eşitlik, ücretle adaletin sağlanması ilkelerine aykırı bulunduğundan…” ifadelerine yer vererek, işletmelerde meslek eğitimi kapsamında verilen eğitim (koordinatörlük) görevinin ders yükünden sayılması ile işletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamındaki görevleri, yüz yüze eğitim kapsamına dâhil eden düzenlemenin yürütmesini durdurdu.