Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair 6284 sayılı Kanun kamuda intikam aracına dönüştürüldü.
Çorum Kültür İl Müdürü ile İl Müdür Yardımcısının yaşadığı tartışmanın sonucunda İl Müdürünün şikayeti nedeniyle; iddiaların gerçekliği, tarafların statüsü ve sendikal sıfatı, 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat herhangi bir şekilde incelenip irdelenmeden Çorum 1. Aile Mahkemesi Hakimi tarafından verilen skandal karara Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da tepki gösterdi. Sosyal medya hesabından bir açıklama yayınlayan Ali Yalçın, Çorum 1. Aile Mahkemesi Hakimi tarafından verilen uzaklaştırma kararının tam bir hukuki garabet olduğuna vurgu yaparak, "Uluslararası sözleşmeler, Anayasa Hükmü, 4688 sayılı Kanun, Başbakanlık Genelgesi, ÇSGB Tebliği ve Yüksek Mahkeme kararlarında defaatle ifade edildiği üzere sendika temsilcisinin görev yerlerinin değiştirilemeyeceği dahi açıkça zikredilmişken, kamu görevlileri hakkındaki soruşturma usul ve esasları, verilecek cezaların türü ve yöntemi belliyken, aynı kurumda hatta aynı kat ve yakın odalarda görev yapan, aralarında herhangi bir aile ya da akrabalık ilişkisi bulunmayan iki üst düzey yönetici arasında kamu hizmetinin sunumuyla ilgili yaşananları tek tarafın gerçek dışı iddialarına dayanarak, garabet kararla temsilcimize yönelik iftira suçu işlendiğinin sabit olduğu, objektif değerlendirmeden uzaklaşarak hem de Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun kötüye kullanılmasına cevaz verecek şekilde bir hakimin verdiği haksız karar hukuku, usul ve yasaları, adaletin tesisini yerle bir etmiştir" dedi.
Yalçın: Süreci yakından takip edeceğiz
Gerçekleşen haksız uzaklaştırma kararının beraberinde birçok olumsuzluğu da tetiklediğini belirten Ali Yalçın, şu ifadeleri kullandı: "İl Müdür Yardımcısı olan Sendika İl Temsilcimizin; kamu kurumundaki görevini yerine getirip getiremeyeceği, vatandaşlarımıza verilecek kamu hizmetini sunup sunamayacağı, uhdesindeki iş ve işlemlerin yapılmasına ve mahiyetindeki personelin sorumluluğuna halel gelip gelmeyeceği, kuruma girmesi halinde odalarının yakınlık mesafesi gözetildiğinde tedbir kararını ihlal edip etmeyeceği, daha ağır yaptırımlarla karşılaşıp karşılaşmayacağı, kurumunda sendikal faaliyetleri yerine getirmesinin önünün kesilip kesilmeyeceği, üst yöneticisinden uzak tutulması nedeniyle hakkında görevi kötüye kullanmak başta olmak üzere haksız suçlamaların ve soruşturmaların başlatılıp başlatılmayacağı, uzaklaştırma nedeniyle görev yerine gidememekten müstafi sayılıp sayılmayacağı gibi mağduriyetlere neden olunacak olmasının hiçbir hukuki izahı yoktur. Memur-Sen olarak, olumsuz emsal teşkil edebilecek, çalışma barışını bozacak, kadın erkek çalışanlar arasında Kanunun amacından saparak tehdit unsuru haline dönüştürülmesine imkan sağlayacak bu haksız ve garabet kararın kaldırılması için gerekli hukuki müdahaleyi yaparak süreci yakından takip edeceğiz. Ayrıca, verdiği haksız kararla, bir Sendika Temsilcimizin kamu görevini, sendikal faaliyetlerini yerine getirmesini engellemekten kamu görevinden çıkarılmasına kadar birçok haksızlığa ve hukuksuzluğa muhatap olmasına kapı aralayan, şiddetin her türlüsüne karşı olduğumuzu not ederek ilgili Kanunun kötüye kullanılmasına izin veren Hakim hakkında HSK nezdinde şikayetimizi ivedilikle yapacağımız bilinmelidir."