Değerli bir şef dostum var. Gerek bilgi birikimi gerekse yaptığı iş olarak bir çok Şube Müdürünü cebinden çıkaracak niteliklere sahip. Onunla sohbet sırasında bana bu konuyu dile getirdi. Ben de sorunlarınız nedir diye sordum ve aşağıdaki cevabı ve talepleri aldım. Siz de okuyun bakalım haklılar mı yoksa çok mu şey istiyorlar...

Milli Eğitim Bakanlığı Kurum İdari Kurulu NİSAN-2011 toplantı tutanağının; (Diğer Taraftan) başlıklı 2. maddesinde “Ücret adaletsizliğinin giderilmesi için İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve Şube Müdürlerinin ek ödemeden yararlandırılması” konusunda Bakanlığımız Strateji Geliştirme Başkanlığınca çalışma başlatılması üzerinde görüş birliğine varılarak, kurul tutanağı sendika temsilcileri tarafından da imza altına alınmıştı.

Ek ödemeden yararlanamayan yöneticiler kapsamında ŞEF’lerin de bulunmasına rağmen yukarıda görülebileceği üzereŞEF’ler Nisan-2011 Kurum İdari Kurulu Çalışma Raporu’nun belirtilen maddesinde kapsam dışı bırakılmıştı (!)

Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına bağlı birimlerde görev yapan Şef’ler haftada sadece 15 saat ek ders ücreti almakta ve ek ödemeden yararlanamamaktadır.

Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görevli biz Şef’lerin maaşları aynı kurumda görev yapan diğer kamu personelinden daha düşük hale gelmiştir. Daha önce Şef’lerle aynı durumda olan İl Milli Eğitim Müdür Yardımcılarımız, Şube Müdürlerimiz ve Eğitim Müfettişlerimize iyileştirme çalışmaları kapsamında ilave ek ders ücreti artışı yapılmış, ancak biz Şef’ler bu grubun dışında tutularak mağdur edilmişlerdir. Ek ders saatlerinde değişiklik yapılacağının gündeme gelmesi ile birlikte, Şef’lere 40 saat ek ders ücreti verileceği yönünde kamuoyunda bir kanaat oluşmuş ancak; 13 Şubat 2011 tarih ve 27845 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, “Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar”la, Şef’lerin ek ders ücretlerinde herhangi bir değişiklik yapılmayarak tam bir hayal kırıklığı yaşanmıştır.

Şef’lere imza ve idari işlem sorumluluğu yüklendiği halde aldığımız maaş taşıdığımız sorumluluk ile orantılı değildir. Şef’lerin maaşlarının taşıdıkları sorumlulukla orantılı bir seviyeye yükseltilmesi, eşit işe eşit ücret ilkesinin gereği olduğu gibi çalışma barışının korunması açısından da son derece önemlidir

            Bu düşünceden hareketle;

“Şef” olarak ekonomik açıdan yaşad mağduriyetin giderilmesi açısından öncelikli olarak ek ödemeden yararlandırılmaları

Şef’lerin özel hizmet tazminatı diğer kamu kurumlarında görevli Şef’lere oranla düşük olup, kadro derecesi 1-2 olanların % 125, 3-4 olanların % 100, 5’den aşağısı için ise % 85 olarak yeniden düzenlenmesi,

Ek ödeme ve özel hizmet tazminatının artırılması mümkün olmayacaksa bu durumda; Şef’lerin haftalık ek ders saatinin en az 40 saate çıkartılması konusunda gerekli düzenlemenin yapılması gerekmektedir…

Özellikle ek ders konusu Milli Eğitimin kanayan yarasıdır. Bu konuyu ayrıntılı olarak bir başka yazımda dile getireceğim. Ancak özellikle şeflere uygulanan muamelenin kamuoyu tarafından bilinmesi yararlı olacaktır.

Saygılarımla…

Zekeriya EFİLOĞLU

[email protected]

 www.sendeyaz.net

http://www.memurlar.biz/haber/20110814/SEFSEN-SIRANI-BEKLE.html