Milli Eğitim Bakanlığında, mevzuatı 652 sayılı KHK ye göre güncelleme ve yeniden yapılandırma çalışması son hızla devam ediyor. Bakanlık, Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliğini yürürlükten kaldırmak için kolları sıvadı. Bu amaçla, Personel Eğitimi Yönetmelik Taslağını sendikalara gönderdi.  Yönetmelik taslağı ile ilgili önerilerimi yazmadan önce bu hali ile yayınlandığı takdirde yönetmelik taslağının, yürürlükteki hizmetiçi eğitim yönetmeliğinden farkını ve getireceği yeni uygulamaları, önerilerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.

NELER GETİRİYOR;

• 1-Yönetmeliğin kapsamı genişletilmiş. Hizmetiçi eğitim yönetmeliği,  merkez ve taşra teşkilatı personelini kapsar iken, yeni yönetmelik yurtdışı teşkilatı ve özel öğretim kurumlarında ki personeli de kapsamaktadır.
• 2- Yönetmeliğin tanımlar kısmından eğitim yöneticisi, yönetici yardımcısı, eğitim koordinatörü gibi görevlilerin yerine, eğitim merkezi müdürü, program yöneticisi, program yönetici yardımcısı, uzman eğitici gibi yeni isimler ile görevliler ihdas edilmiştir.
• 3-Hedef ve ilkeler kısmında güncellemeler yapılmıştır. Uygulanması artık mümkün olmayan amaçlar kaldırılmıştır.”   Farklı eğitim görenler için, yan geçişleri sağlayacak tamamlama eğitimi yapmak, gibi…
• 4-Üçüncü bölümde daha önce iki olan eğitim teşkilatı bölümü üçe çıkarılmıştır. İl Müdürlükleri de eklenmiştir.
• 5-İllerde, il eğitim komisyonları kurulacak,
• 6-Valiliklere bağlı olarak hizmetiçi eğitim merkezleri açılabilecek,
• 7-Değerlendirme kısmında önemli değişiklik olmuştur. Daha önce kursa katılanlar; başarısız, orta, iyi, pekiyi olarak değerlendirilirken, taslakta başarılı ve başarısız olarak değerlendirme kriteri ikiye indirilmiştir. 60 ve yukarı alan her kursiyer başarılı olarak değerlendirilecektir.
• 8-Hafta sonu ve mesai saatleri dışında da faaliyetler yapılabilecektir.
• 9-Bir başka önemli yenilikte uzaktan eğitim yolu ile etkinlik düzenlenebilecektir.
• 10-Eğitim faaliyetlerinde haftalık ders saati sınırlaması kaldırılmıştır. Mahalli faaliyetlerde 2 saatten az ve 8 saatten fazla dersin olamayacağı taslakta hüküm altına alınmıştır. Daha önce 4 ve 10 saat olarak sınırlama vardı.
• 11-Daha önce haftada bir gün devamsızlık hakkı bulunan kursiyerlerin bundan sonra ders saat sayısının 1/7 sinden fazla devamsızlık yapmaları halinde faaliyet ile ilişiği kesilecektir.

ÖNERİLER;

• 1-Yönetmelik taslağının 3. Maddesine;  652 sayılı kanunun 13. (Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü)Ve 16. Maddesi (Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü)de dayanak olarak yazılmalıdır.
• 2-Belediye sınırları dışında mahalli yapılan hizmetiçi eğitim faaliyetlerinin bütçesi, merkezi yapılan hizmetiçi eğitim faaliyetlerinin bütçesi gibi hazır olmalıdır. Mahalli hizmetiçi kurslara katılanların harcırah ve yollukları kurs bitiminde ödenmelidir. Bunun ile ilgili yönetmeliğe hüküm konmalıdır.
• 3-Adaylık eğitimleri, kanaat dönemlerinde yapılmamalıdır.
• 4-Öğretmenler için okulların öğretime devam ettiği günlerde faaliyet yapılmaması hüküm altına alınmalıdır.
•  5-Mahalli hizmetiçi her türlü kurs onay merci İL MİLLİ EĞİTİM MDÜRLÜĞÜ olmalıdır. Valilik makamı onay mercii olmaktan çıkarılmalıdır.
• 6-Hizmetiçi kurslar mesleki çalışma döneminde yapılmalıdır. Hafta sonu ya da mesai saatleri dışında zorunlu kurslar düzenlenmemelidir.
• 7-İllerde hizmetiçi eğitim yapılacak okul ve kurumlar önceden belirlenmelidir.  
• 8-İl Eğitim Komisyonu oluşumunda il eğitim denetmenlerinden bir temsilci de yer almalıdır. (10. Maddeye ek yapılmalıdır)
• 9-İl Eğitim Komisyonu kararları il milli eğitim müdürünün onayı ile kesinleşmelidir. (10. Madde 3. Bend)
• 10-İl eğitim planlarının hazırlanmasına ilçelerde katkı sağlamalı ve bu katkı takvime bağlanmalıdır.
• 11-Mahalli hizmetiçi eğitim faaliyetlerinde yapılacak her türlü değişiklik için son onay mercii il milli eğitim müdürü olmalıdır.

Davut ÇALIŞKAN