Öğretmen olarak görev yapan Eğitim-Bir-Sen üyesinin soruşturma raporuna istinaden hizmet sınıfının değiştirilerek memur olarak atanması işlemine karşı açılan davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, öğretmenin sadece iki ay önce atandığı okuldaki performansı hakkında sağlıklı bir değerlendirme yapılamayacağı, mesleğini icradan yoksun bırakılmasına yetecek ağırlıkta tespitlerin yer almadığı ve mesleki yetersizliğinin ortaya konulamadığı gerekçelerinden hareketle işlemin yürütmesini durdurdu.

Bir ilkokulda öğretmen olarak görev yapan Eğitim-Bir-Sen üyesi hakkında yürütülen soruşturma sonucunda müfettiş tarafından “eğitim ve öğretim faaliyetlerini programlara göre planlayarak uygulama ve öğretmenlik görevini yerine getirmede başarısız olduğu” iddiasıyla sınıf öğretmenliği görevinin üzerinden alınarak diğer hizmet sınıflarına atanması teklifi getirilmiş; idare de bu teklif üzerine öğretmeni memur olarak atamıştı.

Söz konusu işlemin ve işlemin dayanağı olan yönetmelik hükmünün iptali talebiyle Eğitim-Bir-Sen tarafından açılan davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, “sadece iki ay önce atandığı okulda görev yapmakta iken hakkında başlatılan soruşturma neticesinde tesis edilen işlemin sonucunun ağırlığı dikkate alındığında yeni görev yerindeki performansı hakkında sağlıklı bir değerlendirme yapılmasına ve söz konusu işlemin tesis edilmesine imkân sağlayacak kadar yeterli sürenin geçtiğinin kabulünün mümkün olmadığı; soruşturma raporunun incelenmesinden davacının mesleğini icradan mahrum bırakılmasına yetecek ağırlıkta tespitlerin yer almadığı, davacının mesleki yetersizliğini ortaya koyan somut tespitlerin bulunmadığı, davacının mesleki olarak yetersiz kabul edilmesinin nasıl bir değerlendirme ve tespit sonucu elde edildiğinin ortaya konulamadığı” gerekçeleriyle dava konusu işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Mahkeme Kararı  İçin Tıklayınız