Eğitim-Bir-Sen olarak, aynı okulda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini doldurmasına rağmen, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından 657 sayılı Kanun’un 76. maddesine göre aynı okula aynı kişinin müdür olarak atanması işleminin iptaliyle, bahse konu okulun 2020 yılı yönetici görevlendirme münhal listesine eklenmesi talebi reddedilen üyemiz adına açtığımız davada, mahkeme, yönetmelik hükmüne aykırı olarak kişinin yeniden aynı okula atanmasının eşitlik ilkesine aykırı olacağı gerekçesiyle yürütmenin durdurulması kararı verdi.

Hatay 2. İdare Mahkemesi, kararında, “hangi unvanda hangi okulda ne kadar süre çalışılabileceğine ilişkin hükümlerin Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile düzenlendiği, Yönetmeliğin 29. maddesindeki hükme göre bulunduğu okulda aynı unvanda en fazla 8 yıl görev yapılabilmesinin öngörüldüğü, aynı kişinin bu hükme aykırı olarak yeniden aynı okula atamasının yapılmasının eşitlik ilkesine aykırı olacağı; (müdürün) Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 29. maddesi uyarınca … Anaokulu’nda 8 yıllık görev süresini doldurduğu anlaşıldığından, bu süreyi aşacak şekilde yapılan … atama işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır” gerekçesine yer verdi.