Milli Eğitim Bakanlığı bugün yayımladığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği değişikliği ile EK-1 ve Ek -2 formunda diğer alanlarda yüksek lisans, doktora yapan öğretmenler hiçbir mana ifade etmeyen sembolik puanlar verdi. Bakanlık daha önce kendi alanında ve eğitim yönetimi alanında yüksek lisan eğitimi alanlara yüksek lisans tezli ise 4, tezsiz ise 2; doktora için 8 puan veriyordu. Anlaşıldığı kadarıyla mevzu hukuka taşınınca Bakanlık hukukun aldığı kararlar doğrultusunda sembolik olarak diğer alanlarda yüksek lisansını tezsiz yapana 0.1, tezli yapana 0.2 ; doktora yapana 0.3 puan verilmesini kararlaştırıldı. Sonuca tesiri yok denilecek kadar az olacak bu puan tesirinin hukukun kararlarını zımnen yerine getirmek maksatlı olduğu aşikar.

Yöneticilerin görev süresinin hesaplanmasında Yönetmelik ile Öğretmenlik Meslek Kanunu arasında bir çelişki vardır. Meslek Kanunu dört ders yılı için görevlendirmeyi esas alır. Derslerin başladığı tarihten derslerin bittiği tarihe kadar olan bölüm ders yılı olarak tanımlanır. Misal üzerinden gidilecek olursa 10 Temmuz 2024 tarihinde yöneticiliğe başlamış biri Kanun gereği 2024- 2025, 2025-2026, 2026-2027, 2027-2028 yıllarında aynı okulda aynı ünvanla dört ders yılını geçirmiş olacak ve 2028 yılı yönetici değerlendirme döneminde değerlendirilmesi icap edecektir. Halbuki Yönetmelik gereği dört yıllık görev süresi 10 Temmuz 2028 de dolacağı için 33 madde kapsamında 2029 yılında değerlendirmeye tabi tutulması gerekecektir. Kanunun 4 ders yılı için görevlendirilir kısmı yönetmelikte düzeltilmelidir. Kanun bir üst norm olarak kişinin en fazla dört ders yılı görev yapacağını sınırlandırmıştır. Yönetmelik bu hususta Kanunla senkronize edilmelidir.

MADDE 30 – (1) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdürler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürler ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas puanları; Ek-2’de yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre oluşan puanlar dikkate alınarak belirlenir.

MADDE 33 – (1) Yöneticilikte geçen dört yıllık sürenin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihinden itibaren aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Yöneticilik görevinin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde dört yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü, ders yılının dışında olması halinde dört yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

ç) Ders yılı: Derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi,

g) Eğitim öğretim yılı: Ders yılının başladığı tarihten, ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen süreyi,

(3) Yöneticiler dört ders yılı için görevlendirilir. Yöneticiler aynı eğitim kurumunda aynı ünvanla en fazla sekiz ders yılı görev yapabilir.

İbrahim Hakkı CELİS - memurpostasi.com

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/03/20250327-1.htm