Bursa İdare Mahkemesi, koridora masa atılarak diğer memurlardan farklı bir muameleye tabi tutulan bilgisayar işletmeninin açtığı davada, mobbingyapıldığına karar verdi.

Mahkeme, kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi, kasten verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi, kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesini, mobbing olarak adlandırmıştır.

Mahkeme yaptığı incelemede, koridora konulan masada (istifa ettiği tarihe kadar) çalıştırılmaya mecbur bırakılan, çıkarıldığı oda boş tutulan memurun kişilik haklarının ihlal edildiğine karar verdi.

Bu çerçevede 5 bin lira tazminata karar verildi.

İŞTE MAHKEME KARARI