KESK'in uzmanı, hem KESK'i hem de memur kamuoyunu yanıltıyor
KESK, bir süredir, "memurlar 4/C'ye geçiriliyor" şeklinde yayınlar yapmaktadır. 8 Şubat 2011 tarihinde yayımladığımız haberde, yapılan yayınların doğru olmadığını belirttik. KESK, bu haberimizde yer alan hususlara ilişkin olarak bir açıklama gönderdi. Bu
Memurlar.net olarak, KESK'in torba yasa tasarısındaki iddilarına ilişkin olarak, 5 başlıkta açıklama yayımladık. Bu açıklamaların dördüncüsünde, memurların muvafakati olmaksızın kurumlar arası nakline imkan sağlayan düzenlemeye ilişkin KESK eleştirilerini doğru bulduğumuzu belirtmiştik. Geri kalan 4 başlıkta ise, yapılan tespitlerin yanlış olduğuna değinmiştik.
KESK'in sitemize göndermiş olduğu açıklamaya bütünüyle bir kez daha cevap vermeyeceğiz. Zira bir önceki haberimizde, gerekçelerimizi belirtmiştik.
Ancak bir hususu, ve belkide memurları en çok etkileyen bir hususu detaylı olarak açıklamak istiyoruz. Bu husus, "memurların 4/C'ye geçirileceği" yönündeki iddiadır. Bunun doğru olmadığını belirtmemize rağmen, KESK tarafından gönderilen açıklamada, hala ısrarla memurların 4/C'li yapılacağı belirtilmektedir.
TORBA TASARININ, TARTIŞMAYA KONU OLAN MADDESİ
657 sayılı Kanunun 91. maddesi şu şekilde değiştirilmektedir.
MADDE 106- 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 91- Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun
Söz konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda KESK BU MADDEYE İLİŞKİN NE DEDİ? 3- "Torba tasarının hiç bir yerinde, memurların 4/C'li yapılacağına dair bir düzenleme yer almamaktadır" iddiasında bulunmaktasınız. Ancak düzenleme dikkatle MEMURLAR.NET'İN AÇIKLAMASI KESK'in sitesinde yaptığımız Ancak, söz konusu uzmanın tespitleri, önemle bir kez daha belirtilmelidirki, doğru değildir. Doğru olmamasının nedeni şunlardır. 1- KESK uzmanı, "Ancak düzenleme dikkatle Oysaki; 657 sayılı Kanun, memurlar için "kadro" ibaresini kullanır. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ise "memur kadrolarının" yer aldığı bir kararnamedir. 657 sayılı Kanunun 91. maddesinde yapılan düzenlemede hem kadro ibaresi kullanılmakta hem de memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kurumların kadrolarına atanacağı belirtilmektedir. Teknik anlamda, "kurumlarında atanma imkanı bulunmayan personel", 2- Özelleştirme uygulamalarında, 4046 sayılı Kanunun 22. maddesine dayanılarak atama yapılır. Bu madde şu şekildedir: "Nakle tâbi personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış 3- KESK uzmanı "657 sayılı DMK'nın 4-C maddesi yukarıda belirtilen işlemin bizzat yapıldığı bir düzenlemedir. Özelleştirilen kamu işletmelerindeki kamu işçileri, 4-C kadrosuna geçene kadar özlük haklarını ve ücretlerini tam almış daha sonra işçilerin 4-C'ye geçirilmesi ile ücret ve özlük haklarında yarıdan fazla kayıp yaşanmıştı." demektedir. Oysaki, torba tasarıyla 657 sayılı Kanunun 91. maddesinde yapılan düzenlemenin muadili, 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi değil, 4046 sayılı Kanunun 22. maddesidir. 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi kapsamı dışında kalan işçiler, 4/C'li olarak çalıştırılmaktadır. 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi kapsamında olan memurlar ve 399'a tabi sözleşmeli personel ise 190 sayılı KHK kapsamındaki kurumlara memur olarak atanmaktadır. Yine, 4046 sayılı Kanununda fark tazminatı var, yapılan torba kanun düzenlemesinde de fark tazminatı var. İstihdam fazlası personel olarak nakli yapılan herhangi bir kamu personeli, bu benzerliği çok rahat
Özetle, metni hazırlayan ve KESK yönetimini bilgilendiren uzmanın yapmış olduğu değerlendirmeler doğru değildir. Hem KESK yönetimi yanıltılmakta hem de KESK'e inanan ve gönül veren üyeler, anlamsız bir şekilde yanlış bilgilendirilmektedir
memurlar.net
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.