50’den fazla çalışanı olan işyerlerinde 45 yaşını tamamlamamış olan (1.1.2017 itibariyle) her çalışan, ücretleri üzerinden her ay prim kesilmek suretiyle bireysel emeklilik sitemine dahil edilecek.

Bazı işyerlerinin Bakanlar Kurulu kararı ile kapsam dışında bırakılması mümkün olan bireysel emeklilik uygulamasında, zorunlu olarak emeklilik planına dâhil edilecek olan çalışanların sözleşmeden cayma ve ara verme gibi hakları da bulunuyor.   

Çalışanlardan her ay prim kesilecek

Bireysel emeklilik sitemine dahil edilecek olan memurlardan her ay

“çalışan katkı payı”

kesilecek.
Bu pay; 1/10/2008 tarihinden sonra memuriyete girenler için sosyal güvenlik primi kesintisine tabi olan prime esas kazancın %3’ü oranında, 1/10/2008 öncesinde Emekli Sandığına tabi görevlerde bulunanlar için ise emekli keseneğine esas matrahın  %3’ü oranında olacak. Memurlar,  belirlenen tutardan daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını da isteyebilecek.

Hangi unvandaki memurdan ne kadar prim kesilecek?

İlk olarak 2017 Ocak maaşından kesilecek olan %3 oranındaki katkı payının miktarı kamu çalışanlarının hepsi için aynı olmayacak.  

Enflasyon farkı zammı olmayacağını varsaydığımızda, kamu çalışanlarının aylık ücretlerine 1/1/2017 tarihinden geçerli olarak %3 oranında maaş zammı yapılacak. Bireysel emeklilik katkı payları da zamlı maaşlar üzerinden kesilecek.

Hangi unvandaki kamu çalışanının maaşından ne kadar bireysel katkı payı kesileceği konusunda bilgi olması bakımından, 15 Ocak 2017 zamlı maaşlarını esas alarak örnek seçtiğimiz bazı unvanlara ilişkin yaptığımız hesaplama sonuçlarına aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.