Türkiye'de işsizlik sorununun yapısal bir niteliğe sahip olduğunu açıklayan Babacan, 2008 yılında yüzde 11 seviyesinde olan işsizlik oranının 2009 yılında yüzde 14,8'lik zirve seviyesine çıktığını belirtti. Babacan, "İşsizlik oranındaki söz konusu artışın bir kısmı özellikle kadınların işgücüne katılım oranındaki artış nedeniyle işgücü arzının trendin üzerinde artmasından kaynaklanmıştır" dedi.

2008 yılında yüzde 11 seviyesinde olan işsizlik oranının 2009 yılında yüzde 14 seviyesine yükseldiğini açıklayan Babacan, işsizlik oranındaki artışı şöyle açıkladı:
"İşsizlik oranındaki söz konusu artışın bir kısmı özellikle kadınların işgücüne katılım oranındaki artış nedeniyle işgücü arzının trendin üzerinde artmasından kaynaklanmıştır."

2009 yılında işşizlik oranının zirve yaptığına işaret eden Babacan, şöyle dedi:
"2009 yılı nisan ayında mevsimsel düzeltilmiş olarak yüzde 14,8'lik zirve seviyesine çıkan işsizlik oranı alınan tedbirler sayesinde kademeli olarak gerilemeye başlamış ve 2010 yılı eylül ayı itibarıyla mevsimsel düzeltilmiş olarak yüzde 11,8 seviyesine gerilemiştir."
Başbakan Yardımcısı Babacan, işsizlik oranındaki düşüşü şöyle açıkladı:
"İşsizlik oranındaki söz konusu düşüşün nedeni toplam istihdamın işgücü arzındaki trendin üzerindeki artışı da absorbe edecek şekilde artmasıdır."
 

İşsizlik yapısal nitelikte

Türkiye'de işsizlik sorununun yapısal bir niteliğe sahip olduğunu vurgulayan Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, şöyle dedi:
"2002-2008 yılları arasındaki yüksek büyüme rakamlarına rağmen ülkemizde işsizlik oranının yüzde 10'lar seviyelerinde seyretmesi Türkiye'de işsizlik sorunun yapısal bir niteliğe sahip olduğunu göstermektedir. Bilindiği üzere yapısal problemlerin çözülmesi hem zaman almakta hem de toplumsal bir işbirliğini gerekmektedir."

İşsizlik için ulusal istihdam stratejisi yolda

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinatörlüğünde ve geniş tabanlı bir katılımcı kitlesinin de katkılarıyla Ulusal İstihdam Stratejisi çalışmalarının tamamlanmak üzere olduğunu bildiren Babacan, şöyle dedi:
"Söz konusu strateji belgesi işsizlik problemin çözümüne yönelik olarak işgücü piyasasının daha esnek bir yapıya kavuşturulması, iş dünyasının talep ettiği nitelikte işgücünün yetiştirilmesine yönelik düzenlemeler ve aktif işgücü programlarının yaygınlaştırılması ve etkinliğinin artırılmasına yönelik bir dizi önlem ile işsizlik oranının azaltılması ve özellikle kadınların işgücüne katılım oranının artırılması hedeflenmektedir."

cumhuriyet