Görevlendirmelere Özel Büro Formülü

Görevlendirmelere Özel Büro Formülü

Milli Eğitim Bakanlığı İl ve İlçe Müdürlükleri yönetmeliğini yayınladı. Yönetmeliğin en can alıcı ve göze batan bölümü ise 26. Madde. Bu madde ile geçici görevlendirmelere bir kılıf daha hazır hale getirilmiş oldu. İşte detaylar…

Milli Eğitim Bakanlığı merakla beklenen İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri yönetmeliğini yayınladı. Yeni yönetmelik 652 sayılı KHK göre güncellendi.
 
Yönetmeliğin 26. Maddesi ile İl ve İlçe Müdürlüklerine özel büro kurma imkanı getirildi.
 
 
 
Yönetmeliğin 26. Maddesi şu şekilde;
 
 
 
Özel büro
 MADDE 26 -(1) İl millî eğitim müdürlüklerinde; yazılı ve görsel basın, mesleki örgütler ve diğer sivil toplum kuruluşları ile ilişkileri yürütmek, vatandaş memnuniyetinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, bilgi edinme başvurularının ilgili birimlerle koordine ederek yanıtlanmasını sağlamak, millî eğitim hizmetlerinden talep ve şikâyetler konusunda bilgilendirme ve yönlendirme işleri ile protokol iş ve işlemlerini yürütmek üzere il millî eğitim müdürüne bağlı olarak görev yapmak üzere yeterli sayıda personelden oluşan büro oluşturabilir.
 


Yönetmeliğin 26.maddesine göre oluşturulacak özel büroda kimler görev alacak . İşte sorgulanması gereken konu budur.
 
Eğer ki burada öğretmen ve idareciler yer alacaksa , Arge ve Komisyonlar aracılığı ile il ve ilçelerde oturan binlerce öğretmen ve yönetici yetmezmiş gibi birde bu özel bürolara elinde vasfı dahi olmayan, derse girmek istemeyen binlerce torpilli öğretmen oturacaktır.
 
Bakan DİNÇER’in göreve geldiği günden bu tarafa Öğretmenler Sınıfında olmalı sözüne rağmen hala il ve ilçelerde argelerde ve komisyonlarda binlerce öğretmen görevlendirme ile çalışıyor.

Özel Büroların kurulmasıyla görevlendirme yapmak ve derse girmek istemeyen öğretmenlere yeniden gün doğdu.

kamudan haber

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.