Kamu personelinin aylık ve emekli aylığına dahil ödeme unsurlarından olan ek gösterge aylığı ek gösterge rakamı ile memur maaş katsayısının çarpımı sonucu bulunmaktadır. Hali hazırda üst ve orta düzey yöneticilerin çoğunluğu ile merkezdeki kariyer meslek personelinin aylık tutarları içinde yer almasa bile emeklilik keseneklerinin hesaplanmasında rol oynamaktadır. Ayrıca, ek gösterge rakamı büyük ölçüde kadro unvanı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi ve hiyerarşik konuma göre belirlendiğinden kamu personeli tarafından ilgiyle takip edilmektedir.

Ek gösterge asıl önemini emekli aylığının belirlenmesinde göstermektedir. Emeklilik bakımından 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi kamu personelinin emekli kesenekleri ve kurum karşılıkları içinde ek gösterge aylığı ile ek göstergeye bağlı olarak en yüksek Devlet memuru aylığının belli bir oranı önemli bir ağırlık tutmaktadır. Bu bakımdan kamu görevlilerinin yüksek ek göstergeli görevlere atanma ve bu görevlerden emekli olma yönünde yoğun bir talebi bulunmaktadır. Örneğin memuriyet hayatı içerisinde en az altı ay genel müdürlük görevi yapan bir personel tüm memuriyeti boyunca genel müdürlük yapmış gibi emeklilik haklarına sahip olmaktadır. 5510 sayılı Kanunla bu sistem değişmiş olsa bile mevcut durumda kamu görevlilerinin büyük kısmının 5434 sayılı Kanuna tabi olduğu düşünüldüğünde ek gösterge rakamının kamu personeli bakımından oynadığı rol açıktır.

Hakan BİLGE

SGKREHBERİ