Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, öğretmen ihtiyacının kadrolu olarak karşılanması, sözleşmeli, mülakatlı istihdamdan vazgeçilmesi çağrısında bulunarak, “Eğitime ilişkin reformların kalıcı hâle gelmesi, derslerin boş geçmemesi ve sınıflarda sadece kadrolu öğretmenlerin bulunmasına bağlıdır. Bu nedenle, hem yeni öğretmen kadroları ihdas edecek hem de sözleşmeli öğretmen alımındaki hatayı telafi ederek sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçirecek yasal bir düzenlemeye ihtiyaç vardır. Sendika olarak sözleşmeli öğretmenliğe de, adaletsizliğe yol açan mülakata da karşıyız” dedi.

Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şubesi’nin işyeri temsilcileri teşkilat eğitimi programına ve il divan toplantısına katılan Ramazan Çakırcı, sendikal çalışmalara ve gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu.



 

Daha iyi bir gelecek için sorumluluk yükleniyoruz

Anayasa değişikliği referandumu sürecinde sorumluluk alarak önemli çalışmalar yaptıklarını ifade eden Çakırcı, “Türkiye’nin koalisyon hükûmetleriyle yönetildiği dönemlerde ekmeği küçülen kesimlerin başında kamu görevlileri gelmektedir. Yakın tarihimizde bunun birçok örneğine şahit olduk. Bu dönemler istikrarın olmadığı, enflasyonun tavan yaptığı, paranın değerinin eridiği, cebimize giren ücretin pula döndüğü dönemlerdir. Üyesini, kamu görevlilerini, milletini ve ülkesini düşünen bir sendika ve sivil toplum kuruluşu olarak, elimizi taşın altına koyarak, istikrar getireceğine inandığımız yeni sistemi destekledik ve bu amaçla 81 ilde ve 350’yi aşkın merkezde programlar düzenledik. Önemli gördüğümüz üç eşikten biri olan anayasa değişikliği referandumunu geride bıraktık ama işimiz, mücadelemiz bitmedi” şeklinde konuştu.

Faaliyetlerimizi hız kesmeden sürdürüyoruz

İkinci önemli eşiğin, sendikaların üye sayılarının belirleneceği 15 Mayıs olduğunu dile getiren Çakırcı, şöyle devam etti: “Bu tarihe kadar çalışma tempomuzu artıracak, Ağustos ayında yapılacak 4. Dönem Toplu Sözleşme masasına daha güçlü oturabilmek için faaliyetlerimizi hız kesmeden sürdüreceğiz. Kritik süreçlerden alnının akıyla çıkan, bedel ödemekten çekinmeyen, mücadelesini kazanımlarla taçlandıran bir teşkilatız. Böyle bir teşkilatın hak ve özgürlük mücadelesi bitmez. Üyelerimizin, eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmaya, bu uğurda emek harcamaya, nerede bir mağduriyet varsa, orada olmaya, mazlumların elinden tutmaya, haksızlıkları gidermenin çabasını göstermeye devam edeceğiz.”



 

Sendikal alandaki başarılarımızı hazmedemeyenlerin yalanlarına itibar edilmemelidir

Mayıs mutabakatında yeni üyelerle yetkilerini pekiştirmek, eğitim çalışanları adına yeni kazanımlar elde etmek, dik duruşlarını kararlılıkla sürdürerek sendikal alandaki başarılarına yenilerini eklemek için gece gündüz demeden çalışacaklarını vurgulayan Çakırcı, “Özellikle işyeri temsilcilerimiz, öğretmenler odalarında bilgi kirliliği oluşturmak suretiyle eğitim çalışanlarını etkilemeye çalışanlara karşı dikkatli olmalı, gerçekleri anlatarak, kazanımlarımızı eğitim çalışanlarına ilk ağızdan aktararak manipülasyonların, tezviratın önüne geçmelidir. Sendikal alanda en önemli başarısı masabaşında sendikamız aleyhinde laf üretmek olan malum sendikanın başkanı ve yöneticileri her 15 Mayıs öncesi yaptıkları gibi, yine alanı yalan yanlış sözlerle bulandırmanın çabası içerisindedir. ‘Çamur at izi kalsın’ anlayışını sendikacılıklarının merkezine alan bu zihniyeti iyi tanıyoruz. 15 Temmuz’da meydanlarda olmayanları, hainlerin püskürtülmesinin ardından saf değiştirenleri, 16 Nisan anayasa değişikliği referandumu sürecinde gizliden gizliye şer cephesinin yanında yer alanları, eğitim çalışanları için hiçbir kazanım elde edemeyenleri, 25 yıllık tarihi kazanımlarla dolu olan Eğitim-Bir-Sen’e dil uzatmak dışında bir başarısı olmayanları deşifre etmeli, maskelerini düşürerek gerçek yüzlerini dünya âleme göstermeliyiz. Bu konuda iş işyeri temsilcilerimiz başta olmak üzere, bütün teşkilat mensuplarımıza büyük iş düşmektedir” ifadelerini kullandı.

Sözleşmeli öğretmenliğe de, mülakata da karşıyız

668 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile uygulanmaya başlanan sözleşmeli öğretmenlik istihdamına da, mülakata da karşı olduklarını kaydeden Ramazan Çakırcı, “Geçmişte denenmiş, sonuçları görülmüş ve sürdürülebilirliği olmadığı için vazgeçilmiş sözleşmeli öğretmenlik istihdamının tekrar hayata geçirilmesinin büyük sıkıntıları beraberinde getireceği açıktır. Tek başına sözleşmeli öğretmenlik uygulaması çok ciddi bir problem iken, atanacak öğretmen seçiminin mülakatla yapılması, yapılan mülakatlar çerçevesinde adayların kazanma ya da kaybetme nedeninin objektif bir şekilde izah edilememesi, birçok yazılı sınavdan geçmiş öğretmen adaylarının farklı komisyonlarca bir kaç dakikalık mülakatla elenmesi adalet duygusunun zedelenmesine neden olmaktadır. Bakanlık, yeni personel alımı tercihinde, mülakat uygulaması yerine daha adil, önce hakkaniyet, sonra ehliyet ve liyakat ölçülerine göre istihdamı yeniden düşünmelidir. Maşeri vicdanı yaralayan, hakkaniyet kriterleri tartışmaya açık sözleşmeli öğretmenlik istihdamı uygulamasına da, bunun yolu olan mülakatla öğretmen alımına da karşı olduğumuzu bir defa daha ifade ediyorum” diye konuştu.

Deniz: Gücümüze güç katmak için çalışıyoruz

Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şube Başkanı Ali Deniz ise, Türkiye’nin en büyük emek ve özgürlük hareketi olarak güçlerine güç katmak ve yetkilerini pekiştirmek için çalışmalar yapmayı sürdürdüklerini belirterek, şöyle konuştu: “Teşkilatımızı daha diri, daha canlı tutabilmek, alanda gücümüze güç katabilmek ve sesimizi daha gür bir şekilde çıkarabilmek için teşkilat eğitimleri gerçekleştiriyoruz.”

Samsat geçici eğitim merkezine ve ilçe temsilciliğine ziyaret

Ramazan Çakırcı, deprem bölgesi Samsat’ta geçici eğitim merkezini de ziyaret ederek, Kaymakam Yusuf Yıldırım’dan bilgi aldı. Eğitim-Bir-Sen Kahta İlçe Temsilciliği yöneticileriyle de bir araya gelen Çakırcı, çalışmalar hakkında bilgi alışverişinde bulundu.