Pandemi ile birlikte hükûmet peş peşe çok sayıda "Torba Kanun"u hayata geçirdi. Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi adı altında hazırlanan Yeni Torba Kanun TBMM’ye sevk edildi.

Kanunda yer alan ve dikkat çeken madde başlıkları özetle şöyle;

---*Döner sermayeden ek ödeme,

---*Kamu görevlilerine ilişkin düzenleme,

---*Engelliler hakkındaki kanunda değişiklik,

---*Güvenlik korucuları ücretlerine düzenleme

---*Yardımcı personel olarak çalışabilme hakkı,

---*Götürü bedel sağlık hizmeti

---*Gümrük personeline ödüllendirme

İşte tüm detaylarla yeni torba yasa....

Bu kanun teklifiyle, kamu kurum ve kuruluşlarımızın ihtiyaçları ile son dönemde vatandaşlarımızdan gelen taleplerin karşılanması amacıyla çeşitli konularda kanuni düzenlemelerin hayata geçirilmesi amaçlanmaktadır.

Bu kapsamda toplam 18 farklı kanun ve 2 kanun hükmünde kararnamede değişiklik yapılması öngörülmektedir. Türkiye Gazetesinden İsa Karakaş'ın haberine göre;

GÜVENLİK KORUCULARININ ÜCRETLERİNE DÜZENLEME

Güvenlik korucularının aylık ücretlerinin belirlenmesinde esas alınan 11.500 gösterge rakamı (2016 yılından bu yana bu rakam 14.640 olarak uygulansa bile) nedeniyle güvenlik korucularına ödenen ücret asgari ücretin altında kalmaktadır.

Torba Yasa'yla öngörülen değişiklikle birlikte artık güvenlik korucularının ücretlerinin asgari ücretin altına düşmesi engellemekte, en azından ödenen ücretin asgari ücrete tamamlanması amaçlanmaktadır.

YARDIMCI PERSONEL OLARAK ÇALIŞABİLME HAKKI

Diş protez laboratuvarlarında diş protez teknisyenleri ve diş protez teknikerlerine ait iş ve işlemlerde yardımcı olmak üzere, 31/12/2011 ile 23/11/2015 tarihleri arasında Sağlık Bakanlığı ve Millî Eğitim Bakanlığı arasında düzenlenmiş olan protokol kapsamında eğitim almış olanların diş protez laboratuvar sahibi ve mesul müdürü olmamak üzere, yardımcı personel olarak çalışabilmesine imkân tanınmaktadır.

GÖTÜRÜ BEDEL ÜZERİNDEN SAĞLIK HİZMETİ SUNUMU DAİMÎ HÂLE GELECEK

Sağlık Bakanlığının, götürü bedel üzerinden sağlık hizmeti sunmak üzere kamu kurum ve kuruluşları ile protokol yapmasına imkân veren 209 sayılı Kanunun geçici 8'inci maddesindeki süre 26 Mart 2020 tarihinde sona ermiştir.
Belirli hâl ve şartlarda sağlık hizmetlerinin, götürü bedel üzerinden sunulabilmesi daha pratik ve uygun olduğundan bahse konu Torba Kanun'la birlikte buna ilişkin daimî düzenleme yapılmaktadır.

DÖNER SERMAYEDEN EK ÖDEME

Torba Yasa'yla Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu personelinin başka kurumlara geçişini önlemek ve kurumsal hafızayı daim kılmak amacıyla Kurumda tabip ve eczacı olarak çalışanlara döner sermayeden ek ödeme yapılması öngörülmektedir.

ENGELLİLER HAKKINDAKİ KANUNDA DEĞİŞİKLİK

Engelliler Hakkındaki Kanunun geçici 3 üncü maddesinde düzenlenen erişilebilirliğin sağlanabilmesi için yapılacak yükümlülüklerin Covid-19 salgını sebebiyle yerine getirilememesi nedeniyle, ilk kez denetlenerek eksikliği olduğu tespit edilenler ile daha önce süre verilenlere, yükümlülüklerinin maliyet ve niteliğine göre ilave süre verilebilmesine imkân tanınması amaçlanmaktadır.

KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN DÜZENLEME

Torba Yasa'yla terör örgütleriyle mücadele kapsamında kamu görevlilerinin görevden uzaklaştırılması, ihracı, rütbelerin geri alınması, mesleğe ilişkin unvanlarının kullanılmaması gibi ihtiyaç duyulan birtakım tedbirlere ilişkin düzenlemelerin süresi ihtiyaca binaen 31/7/2021 tarihinden itibaren üç yıl uzatılmaktadır.

GÜMRÜK MUHAFAZA PERSONELİ ÖDÜLLENDİRİLECEK

Torba Kanun'la gümrük hizmetleri ve kaçakçılıkla mücadele görevleri kapsamında yüksek hizmetleri görülenler ile olağanüstü durumlarda hayatını ortaya koyarak büyük yararlıklar gösteren gümrük muhafaza personelinin; ülkemizdeki diğer adli kolluk birimleri olan Emniyet Genel Müdürlüğü, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı personeline benzer şekilde para verilerek gecikmeksizin ödüllendirilebilmesine imkân verilmekte ve bu suretle personelin moral ve motivasyonuna katkı sağlanması amaçlanmaktadır.

Söz konusu Torba Kanun teklifi henüz yeni TBMM’ye gönderildiğinden, ilerleyen günlerde çalışma hayatına ve çalışanlara yönelik TBMM’de başka değişiklik ve yeniliklere yer verilmesi elbette mümkündür. Yeni değişikliklerin olması hâlinde her zaman olduğu gibi yine en hızlı şekilde bu köşemizden sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.