4/C'lilerle İlgili Bakan'dan Açıklama

4/C'lilerle İlgili Bakan'dan Açıklama

Bakan Yazıcı'nın açıklamaları ile gündeme gelen '4/C statüsü' ile ilgili çalışma askıya alındı

4 milyarlık yük çıktı
Devlet Bakanı Yazıcı'nın açıklamaları ile gündeme gelen '4/C statüsü' ile ilgili çalışmanın askıya alınmasının nedeni ekonomiye getireceği 4 milyar dolarlık yük

TEKEL işçilerinin eylemleri ile gündeme gelen 4/C statüsünde çalışanların durumlarının iyileştirilmesi konusunda yaklaşık üç ay önce başlatılan çalışma yeni boyut kazandı. 4/C statüsündeki binlerce işçi merakla yeni düzenlemeyi beklerken, Devlet Bakanı Hayati Yazıcı'nın 'çalışmaları askıya aldık' açıklamasının nedeninin Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlığı bünyesinde de çok sayıda 4/C statüsünde çalışanın bulunması ve yapılacak düzenlemenin maliyetinin de yüksek çıkması olduğu ortaya çıktı. 4/C statüsündeki çalışanların durumlarının iyileştirilmesine ilişkin çalışmalar, ilk etapta özelleştirme mağdurları düşünülerek başlatılmıştı. Çalışmalar sırasında, Sağlık ve Milli Eğitim Bakanlığı da, çalışmalardan kendi personelinin de yararlanmasını istedi. Ardından da, aynı hakların 4/B statüsünde çalışanları da kapsatılması zorunluluğu ortaya çıktı. Böylece, çalışmadan yararlanacak kişi sayısı 200 bini geçti.

KİMSE HAKKINI KAYBETMEYECEK

Sayının artmasıyla maliyet de arttı. İlk yapılan hesaplamada, 4/C statüsünde yapılacak düzenlemenin bütçeye 3-4 milyar liralık yük getireceği hesaplandı. Ek kaynak bulunamadığı için de çalışmaların şimdilik askıya alınması kararlaştırıldı. Ayrıca Anayasa Mahkemesi'nin 4/C ile ilgili vereceği kararın da dikkate alınarak ileride bir düzenleme yapılması düşünülüyor. Öte yandan 4/C ile ilgili çalışmanın askıya alınmasının, statünün askıya alınması anlamına gelmediği, işçilerin mevcut haklarını kaybetmeyecekleri belirtildi

memur.biz

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.