2015 Öğretmen Maaşları Ne Kadar Olacak ? Öğretmenlere Ne Kadar Zam Yapılacak

2015 Ocak ayında öğretmen maaşlarına ilk 6 ay için yapılacak yüzde 3 zam ile en düşük öğretmen maaşı 64 TL artışla 2 bin 136 TL’den 2 bin 200 TL’ye çıkacak. Öğretmenler Günü’nün 24 Kasım’da idrak edileceğine dikkat çeken Bağımsız Eğitim-Sen, sefalete mahkum edilen öğretmenlere bu tarihte bir maaş ikramiye verilerek mağduriyetlerinin kısmi de olsa giderilmesini istedi.
Bağımsız Eğitim-Sen, hükümet ile yetkili konfederasyon arasında imzalanan toplu sözleşme gereği 2015 Ocak ayında yüzde 3 zam alacak olan öğretmenlerin kademe ve derecelerine göre Ocak zamlarını hesapladı. Buna göre en düşük öğretmen maaşında Ocak ayında 64 TL artış yaşanacak.

7 Ağustos 2013’te hükümet ile yetkili konfederasyon arasında imzalanan toplu sözleşme ile ilk kez bu yıl memurlar Temmuz ayı zammı ve enflasyon farkından muaf tutuldu. 2 yıllığına imzalanan toplu sözleşme kapsamında memurlara 2015 yılı için ise altı aylık dönemlerde yüzde 3+3 oranında zam verilmesi kararlaştırıldı. 2015 şartlarından uzak olarak 2013’te alınan bu zam oranı kararı memurları şimdiden enflasyon karşısında mahkum etti.

Öğretmene 64 lira zam

2015 Ocak ayında öğretmen maaşlarına yapılacak yüzde 3’lük artış ile 1 Ocak 2015’ten geçerli olmak üzere en düşük öğretmen maaşı 64 TL artışla 2 bin 136 TL’den 2 bin 200 TL’ye yükselecek. 11 yıllık görevi bulunan 6'ncı derecenin 3'üncü kademesindeki öğretmen maaşı ise 67 TL artışla 2 bin 232 TL’den 2 bin 299 TL’ye, 3'üncü derecenin 3'üncü kademesindeki bir öğretmen maaşı 71 TL artışla 2 bin 374 TL’den 2 bin 445 TL’ye yükselecek. 25 yılını doldurmuş 1’inci derecenin 4’üncü kademesindeki bir öğretmen maaşı ise 74 TL artışla 2 bin 483 TL’den 2 bin 557 TL’ye yükselecek. Öğretmenler zamlı maaşlarını 15 Ocak 2015 tarihinde alacaklar.

Bağımsız Eğitim-Sen Genel Başkanı Abdullah Soy, konuya ilişkin açıklamasında, ülkenin sürekli değişen gündeminde değişmeyen tek konunun, memurun içinde bulunduğu geçim şartları olduğuna dikkat çekerek, “Yapılan kimi düzenlemelerde ‘makul’ kriteri aranır ve ön plana çıkarken, çalışanların içinde bulundukları yaşama koşullarındaki olumsuzluk, karşı karşıya kaldıkları yoksulluk düzeyinin makul olmadığı göz ardı edilebilmektedir” dedi.